1，大概流程：简历筛选—笔试—技术一面—技术二面—素质面试（HR面）—主管面。
2，笔试，比较基础，模电类题目较多，数电，电子电力，电子基础都有。
3，技术一面，问了一些基础理论知识，问了一些简历上的项目经历。
4，技术二面，问了比较深的理论应用，问了一些开发问题

格力电器硬件工程师面试题

1，通过什么途径了解的格力，
2，简历上的这个项目实现方案讲一下，主要的芯片是哪家的，芯片有什么使用注意事项，
3，最小的单片机系统包括哪几部分，
4，你觉得电赛过程中最大的困难是什么，怎么解决的

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面试环节蛮，网申简历，测评(包括性格测试和专业技能测试两个)，技术面，offer说明会，最周才是拿offer。总体的面和环节较多，但时间比较快，基本上从投简历到拿offer花不了7天时间.

格力电器硬件工程师面试题

问一些基本家庭问题，你的在校经历、优缺点、技术基础，以及对于公司的了解。在校有哪些成果，实习经历里面做了哪些给公司带来价值，主管问大学期间自己做的比较有价值的一些事，希望从工作中得到哪些

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先是笔试，合格就是初面，也就是技术面试，相当难（对于不是985,211学校的学生，并且平常没好好学习专业课的学生），很多全军覆没的（面试研发工程师的话很难，如果应聘技术支持可能问的会简单点），面试官一般是你入职后的大领导，所以面试时一定要好好表现，会的就好好的答出来，不会的就表决心，以后一定努力学习刻苦工作。专业面过了就是二面，也就是人力的面试，问你人生价值观、是否有男女朋友、想不想定居珠海的，这个简单，尽量迎合他的意思去说就没问题；前面两轮过了的就通知三面了，三面就是做体能测试，蹲下起立，俯卧撑30个什么的，一般都没问题，能进三面的就是等着拿offer吧。面试经验是这样。

珠海格力电器股份有限公司硬件工程师面试题

主要是针对简历内容提问，同时涉及一些专业知识的问题。只要大学有认真听过课，简历真实一般都没有问题。感觉主要是看被面试者是否有自信。

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