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海尔集团人力资源专员面试经验(共14条) 最近更新时间:2018-06-05 18:44:44

2018-06-05 18:44:44
面试过程:

两轮面试,先人力资源部长面,然后用人部门面,会问了解多少公司,工作经两轮面试,先人力资源部长面,然后用人部门面,会问了解多少公司,工作经理,薪资要求等等,会提出情景模拟让你回答,从你的肢体语言和表达能力及内容来判断!理,薪资要求等等

面试官问的面试题:

两轮面试,先人力资源部长面,然后用人部门面,会问了解多少公司,工作经理,薪资要求等等,会提出情景模拟让你回答,从你的肢体语言和表达能力及内容来判断!

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2018-05-17 11:41:48 | 校园招聘
面试过程:

先是群面,给了一个 case大家给出方案,最后一个人要做总结,case不难,感觉也不需要给出很创新的方案,主要是清晰的思维和清晰的表达,和临时组成的队友要配合的不错,不要搞错离场去和队友辩论什么的

面试官问的面试题:

1.自我介绍;2.为什么读研究生;3.自己的优势;4.英文自我介绍;5.愿不愿意到异地去工作;6.对自己群面表现的总结

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2018-04-28 19:24:19
面试过程:

先做了一个自我介绍 ,然后让我讲述了一件迄今为止印象最深的事情,并阐述原因。最后让我说了一下自己的职业规划。

面试官问的面试题:

有没有相关的工作经验? 为什么选择这个职业?优缺点是什么?为什么可以任职?对薪金有什么要求?期待自己在公司会获得怎样的发展?

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