我是内部推荐,有11年的其他公司内勤工作经验,问学历以及专业,问过往工作经历,并且问曾经的工作内容负责什么以及工作量,为何选择人保,对销售内勤的理解,办公软件掌握程度,能否接受高强度的工作等等。
面试官问的面试题:人保寿险业务内勤面试题
我是内部推荐,有11年的其他公司内勤工作经验,问学历以及专业,问过往工作经历,并且问曾经的工作内容负责什么以及工作量,为何选择人保,对销售内勤的理解,办公软件掌握程度,能否接受高强度的工作等等。
集体笔试,中间轮流跟随hr去参加面试。由人力主管和岗位负责人面试。面试官提出问题,回答后,继续笔试。完成两轮后,离开。
面试官问的面试题:人保业务内勤面试题
来公司原因,之前的工作经历,看待工作矛盾,能不能接受加班,希望工资待遇,我们目前工作性质和需要的人员
一对一面试,进入总经理办公室 ,先进行了自我介绍,比较随意的问了我认为自己有什么优点,认为自己还有什么方面的不足 。我回答自己组织能力很强,专业知识过硬。缺点是有些时候遇到问题一定要解决。
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现实让我自己自我介绍 ,然后问我认为自己的缺点是什么?认为自己有什么优点?做这份工作能坚持吗?
进去,五个面试官,先来个自我介绍,问你些基本信息,为什么来这,对工资期望是多少,总体节奏还可以,
面试官问的面试题:人保内勤面试题
先让自我介绍,根据你的情况,具体再问些问题,比如为什么来这,对这个岗位的了解,对工资的期望