上来先是自我介绍，之后面试官就我的硕士毕业设计项目问了一些问题，问题还是挺有深度的。我硕士做的主要事跨阻放大器的设计，其中的核心部分是运算放大器的设计，面试官就设计细节问了一些问题。比如具体的偏置电压，怎么做的频率补偿，工作的频率，PVT测试的性能在什么范围。

三星半导体有限公司模拟电路设计工程师面试题

面试官就设计细节问了一些问题。
比如具体的偏置电压，怎么做的频率补偿，工作的频率，PVT测试的性能在什么范围。还有就是问我本科期间的项目，因为有涉及版图绘制，所以面试官问了在指导运算放大器的版图绘制时，我应该着重关注哪些点。
还有能想到的就是负载电容我设的值是多少，考虑了哪些点。

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通知面试时会要求准备英文PPT，内容大概就是职业规划，加入三星的理由，自己的优势，学业情况等等。面试的流程比较简单，群面，5个面试官，5个面试者。先让依次进行英文发表，然后是面试官根据个人情况问问题，比如对韩国的印象，你觉得三星的公司文化是什么等等。感觉人力部很负责，整体流程很正规。可能是因为三星前面简历、笔试挺难的吧，再加上是去外地面的，只面了一轮。

三星半导体有限公司企划面试题

自我介绍，对韩国的印象，认为公司的文化是什么，觉得一个公司最重要的是什么。还有就是针对个人情况问的，比如家在哪里，家人支不支持在西安工作等测试稳定性的问题。

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1面是hr小青年面的，介绍了工作经验，职业规划，为什么换工作，工作中遇到的最大困难，怎么解决等常规性问题。隔了几天，接到二面通知，二面pk2个韩国主管加hr。不知道是不是故意安排的，2个人1个用英文，1个用中文。问了些技术方面和之前工作中解决的具体问题。我之前的工作经验应该是很对口的，可能是薪水开的比较高，最终没成，因为后来再去看这个职位的招聘信息时，改成招应届生了。

三星半导体FAE面试题

hr：工作经验，职业规划，为什么换工作，工作中遇到的最大困难，怎么解决等常规性问题

主管：care英语，技术方面问得比较细?

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