知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了▌富士康科技集团工资待遇相关专题。为您全面统计并解读▌富士康科技集团的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解▌富士康科技集团福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9448091
▌富士康科技集团 | 五金模具设计
公司没有房补、交通补贴，有公积金交的比例低，个人和公司各交工资的5%,有补充医疗保险。节假日会发一些福利，但很少。公司有长期服务奖，满15年的员工会发4克纯金纪念奖章，
lkxissd
▌富士康科技集团 | Java
五险一金，按最低比例交，医疗有一个自保基金，每年可以报销一千块，只有走了医保剩下的才可以报。房补，交通补助，餐补都没有
在▌富士康科技集团工作的人93%的反馈有社保(5险),4%的反馈有商业保险,2%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上▌富士康科技集团社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在▌富士康科技集团工作的人1%的反馈不清楚,93%的反馈有,4%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上▌富士康科技集团住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| ipqa品质管理人员 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 供应链专员 | 5000 | 5000 | 5000 |
lkxissd
▌富士康科技集团 | Java
两三年吧，升资位长工资，具体时间看部门看老板。升一次涨个几百块的样子。薪资倒挂很正常。据说有普调，反正没碰见过。
seven的小妖
▌富士康科技集团 | 制程工程师
公司调薪的机会少，有的话调得也不多基本能准时下班，分淡旺季，加班有加班费，其实员工都希望加班，毕竟很大一部分收入来源于加班，年假满一年就有五天，满十年就有十天了
王守鹏
▌富士康科技集团 | 工艺工程师
有公司有年终奖， 一般2-3个月月薪， 年前一半年后一半，年前一部分都有，业绩不好年后一部分可能要缩水或者不发了
我还是努力
▌富士康科技集团 | 设备工程师
年底年底有年终奖，一般3到5倍，但是实际到手没那么多，因为被老板扣了，给别人了，一般年底发，也有部分是端午，中秋
在▌富士康科技集团工作的人58%的反馈基本准时下班,11%的反馈偶尔晚下班,14%的反馈经常晚下班,3%的反馈经常很晚下班,10%的反馈轮班(两班倒),0%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上▌富士康科技集团是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在▌富士康科技集团工作的人54%的反馈周六经常加班,0%的反馈周日经常加班,4%的反馈周六周日均加班,32%的反馈周六周日偶尔加班,4%的反馈周六周日均不加班,3%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上▌富士康科技集团周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9448091
▌富士康科技集团 | 五金模具设计
如果不忙，可以准时下班，周六日可以双休，加班有加班费，按个人工资底薪计算加班费，是武汉地区目前最高的，加班小时每月有关控，超过了算免费加班。
seven的小妖
▌富士康科技集团 | 制程工程师
基本能准时下班，分淡旺季，加班有加班费，其实员工都希望加班，毕竟很大一部分收入来源于加班，年假满一年就有五天，满十年就有十天了
王守鹏
▌富士康科技集团 | 工艺工程师
台湾企业是接替制度，晋升机会一般，每个级位晋升后都有工资涨幅度，超过师9级别才会有分发股权，人太多，主要领导都是台湾人
我还是努力
▌富士康科技集团 | 设备工程师
15级 晋升比较慢。看领导怎么评论，老板喜欢升的块 每个级别差500-1000 升职加薪很难的，取决于老板，加工资就别提了，慢得很
职朋9556759
▌富士康科技集团 | 供应链专员
工作节奏比较慢，事情干完了就能准时加班，周末忙的时候需要加班，有加班补助，算有点加班工资吧，不然工资真的不高
lkxissd
▌富士康科技集团 | Java
大部分部门都很闲，但是工资全靠加班费，所以大家一起加班混时间。工作日加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日3倍
职朋9556759
▌富士康科技集团 | 供应链专员
来自于跟客户打交道的压力吧，有些客户不太好沟通，打交道就很难，基本就是客户说啥就是啥，，所以这点会比较痛苦，有些客户还不听解释，无理取闹，这就是压力大的来源
职朋用户
▌富士康科技集团 | 10课课长
压力有来自，人员，材料、设备、人资以及各方面的压力有上级压力，下级压力，有工资压力，岗位压力 等等很多因素
