先是无领导群体面试，小组讨论，每组6-7个人，问题是如何在双11期间平衡普通小件快递配送和重货物流配送之间的人力调控，物资储备之类的，感觉这就是运营部门的问题，为什么人力资源应聘出这种题目
群面通过后是部门主管1对1面试
顺丰速运人力资源管理培训生面试题
群面问题：如何在双11期间平衡普通小件快递配送和重货物流配送之间的人力调控，物资储备之类的
1对1 面试主管问我，供应链管理的概念，我就把我在国外所学的概念复述了一遍，他说这不是供应链管理，我觉得这主管是把供应链管理和物流管理混淆了。
顺丰第一次搞校招，100多人最后好像一个人都没要，不知道折腾什么鬼
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:20天
面试形式包括哪些？
答:1对1面试 群面
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:不好
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作
