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人力资源 面试经验( 郑州 ) - 宇通客车
发布时间: 2016-10-15 03:05:21 来源:职朋网友分享
面试过程:

是校园招聘的人力资源初面
开始是自我介绍,然后看成绩单,然后就是专业知识的面试,感觉比较看重成绩和专业能力

面试官问的面试题:

宇通客车人力资源面试题

招聘的流程 校招有什么做的好的和不好的地方 绩效与薪酬要做什么 企业中薪酬的设计要做些什么 企业中人力资源有什么作用,最后问了以下实习经验

查看面试题参考答案>>

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:4天
面试形式包括哪些?
答:1对1面试
你觉得这次面试的难度如何?
答:困难
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试还未出结果

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以上信息仅代表发布者自己的观点,由于在职时间、职位以及个体本身的影响,和公司整体情况可能会有偏差,仅供参考!

评论

和Hja    2017-03-04

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