中国平安保险(集团)股份有限公司

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中国平安保险(集团)股份有限公司营销企划岗面试经验:首先是电话面试,随意问问想选择什么岗位
2017-07-31 13:34:03 | 来源:职业圈

为了帮助职业圈网友能够及时了解中国平安保险(集团)股份有限公司的面试流程以及面试过程所涉及的面试问题,职业圈小编把刚获得的中国平安保险(集团)股份有限公司面试经验马上编辑好,快速提供给大家,以便能够尽快帮助到有需要的人。面试形式包括电话面试、1对1面试、IQ测试、人格测试。

面试过程 首先是电话面试,随意问问想选择什么岗位,为什么想离职等。然后是基础性向测试,包括184道EQ题和30道IQ题。EQ题少选中间模棱两可的答案,尽量选择积极的答案,但是有些题目会有重复的选项,估计是测谎用的,要尽量选相同的答案。IQ题可以在网上查斯坦福智商测试题,全部都是里面的。测试有时间限制,20分钟自动交卷。
基础性向测试过了之后才进入面试环节。总共是四轮,我这前两轮都是人资面试,一轮人资主管一轮人资经理。主要针对简历提问题,还有一些面经里常有的,对加班的看法,在原公司有哪些规划,三年内有没有晋升的机会,为什么打算离职,对公司的了解(要求不要说网上容易查到的那些)。难度中等,不会有什么刁钻的问题,主要是问得很详细,简历里的每句话都要做好被问到能讲出具体事例的准备。
下周是部门领导面试,希望能一切顺利!

面试过程中面试官提了哪些问题 主要针对简历提问题,还有一些面经里常有的,对加班的看法,在原公司有哪些规划,三年内有没有晋升的机会,为什么打算离职,对公司的了解(要求不要说网上容易查到的那些)

有关面试流程的相关细节问答 你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请

面试形式包括哪些?
答:电话面试、1对1面试、IQ测试、人格测试

你觉得这次面试的难度如何?
答:难度一般

你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般

这次面试的结果如何?
答:面试还未出结果

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