宣讲会结束后就开始面试了，首先是无领导小组讨论。题目是如果你是一个面包公司的营业员，公司指定你去销毁一批过期的面包。但在销毁的途中遇到一批饥肠辘辘的难民，他们很想吃面包。可是现场有一个只报道难民真相的记者，他会把你给难民吃过期面包的事给报道出去。要是你，你会怎么做？我们六个人一个小组开始讨论，讨论过程很顺利，最后我们进四离二。然后中午休息了一会开始综合面，综合面就是hr问了我一些问题，比如工作环境、工作制度是否能接受，还有根据简历问了些问题。综合面结束，现在在等通知。
面试官问的面试题：格力财务管理面试题
1是否能接受目前的工作环境，工作制度？
2 如果因为同事的原因导致你工作受罚，你会怎么做
3 自我介绍
4 有没有兴趣爱好
5了解格力吗
格力面试最注重第一印象，不要忽视细节，应该多站在公司的立场回答，展现出自己对格力的了解，表达自己对格力的喜爱。还有就是基础知识一定要掌握。过程基本就是这样，也只记得这么多了，总的来说还是比较有收获的一场面试，虽然专业问题一箩筐，但都是比较基础性的，提前做好准备基本就没什么问题，大家冲呀！
面试官问的面试题：格力财务面试题
1.格力电器与格力集团的关系
2.描述一下杜邦财务分析体系
3.ACCA有几门考了几门（我正在考）
4.举例子说明“沉没成本”“机会成本”
5.本科论文的题目是什么？研究的公司体量怎样，对其财务数据规模有没有印象
校园招聘-初面是问一些基本情况，综合性的知识，面试官很随和，讲解城市补贴等很详细，待遇政策还蛮好的，巴拉巴拉巴拉巴拉巴拉巴拉，二面的话是专业面试，我还没通知一面的情况，，，，，，，
面试官问的面试题：格力一般财务人员面试题
你的家庭情况？
分析你的大学的印象深刻的经历？
你觉得你的实习给你带来了什么？
你觉得对财务有怎样的意识？
你为啥会选择你的这门学科？
你的论文的框架结构？
