海康威视商务专员面试: (没紧 张)

1.自我介绍，不限时一一没问题

2.对海康威视的了解及岗位职责的了解

回答:公司的业务+公司文化;岗位简单滴说了几点，并反问过去，hr 告知了3.本硕都是金融，没想过从事行业内的工作吗?

回答:唠嗑了大一学的市场营销,因为觉得金融好就转去了金融，自然而然硕士也选的金融。行业的选择具有阶段性，之前有券商实习经历，但觉得(有能力但)不适合自己。个人喜欢新的挑战，公司的大平台能让我更好地实现价值等。对于银行也没考虑过，投的是类似贵公司这种商务方向的岗位。

改进:理清逻辑，阶段性选择，不适合券商+不喜欢银行+喜欢这一-职位，乐于接受新的挑战+投商务方向的类似岗位，但更想来贵公司这个大平台发展

4.对于加班的看法

回答:三方面阐述可以接受

改进:补充抗压能力强+相信公司也可以合理安排

5.你对于这个岗位有什么自己的独特优势、竞争力?

回答:俩大方向一一综合素质(阐述4小点，即自我评价) +人生态度(积极乐观，正能量)

改进:补充一- -如果有幸能来贵公司工作，我会发挥自己所长，为公司创造价值

海康威视商务专员面试题

6.家是湖南人，为什么想来广东发展?

回答:有许多湖南人去广州，自己也是其中之一。发展平台更广，机遇更多，也更有挑战。其次广东与湖南接壤，在环境上也会很快适应，能更好的工作。

问题:角度单一

改进:看中广州的发展+喜欢的平台在广州+喜欢广州这个城市+许多朋友、同学也在广州发展

7.家里还有兄弟姐妹么?

回答:非独生女，有妹妹，介绍了妹妹情况一一不用自己操心

8.家里人对你来广东发展很支持对吧- -一对的

9.你还有什么问题想了解

回答:需要提前学习啥，提升自己什么技能

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当时海康威视莫斯科分部招收小语种实习生，在莫斯科读研的我就去试了试。面试分为两轮，先是群面，再是1对1面试，群面一次进去12个人，坐在圆桌边上，主位有两位领导，先是每个人用2分钟做自我介绍，然后HR小姐姐给我们发了一张卷子，上面有一大段文章，给我们五分钟的时间通读全文，然后用5句话概括文章大意，这部分相对容易，因为每个人都会发言，之后要对文章中心论题展开讨论，我们当时的论题是“共享经济”，领导要求我们用5分钟的时间现场讨论出一个可行的共享经济范畴的新产品，最后选出一个代表做总结陈词。讨论是公开进行的，所以难免会产生很多不同的点子，从而展开激烈的辩论。我觉得发言积极是一方面，但更重要的是所陈述的观点和创意一定要有逻辑性，如果带了手表和手机可以用秒表计时，如果规定的5分钟时间快到了但争辩还很激烈，可以提醒大家加快速度，在规定时间内达成一个共识，做总结陈词。我们当时发言比较积极、有逻辑的都过了群面，一句话没说的也有人过了（可能理工科背景比较符合海康威视的要求吧）。群面完大家先离开公司去各自吃中饭，下午再进行最终的1对1面试。面试我的老师先让我用俄语做自我介绍，然后让我用俄语说说我的家庭，接着根据我的简历向我提问，进行深挖，最后给我设置了一个情境：莫斯科地区的部门主管换人了，和他出去调查市场情况的时候发现客户对我公司新产品的知晓度和满意度均比以前有所下降，回公司之后要和部门主管一起跟全体员工做市场调研报告，要求我在5分钟之内简单讲一讲报告应该涉及的内容。总之1对1面试我感觉面得比较糟糕，所以就没有获得这个实习机会。

杭州海康威视数字技术股份有限公司市场营销实习生面试题

1. 用俄语做自我介绍
2. 用俄语介绍以下家庭情况
3. 详细介绍一下自己简历上某次实践经历的具体过程
4. 作为公司新来的实习生和新上任的地区业务主管一起去做市场调研，发现市场对本公司产品的知情率和满意度都较前任地区业务主管在职期间有所下降，回来后要和主观一起向全体员工做市场调研报告，请简述一下报告内容。

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一共两轮面试，特殊情况下会有第三轮。网上等了好久后才收到面试通知，邮件通知的，要求确认并加钉钉群。感觉报这个岗位的人不多，采用钉钉会议面试的形式。第一轮是业务面1v1.第二轮是人力面，也是1v1。

杭州海康威视数字技术股份有限公司商务专员面试题

第一轮业务面，没有问专业问题，问了对岗位的了解认知，为什么选择我们企业，为什么选择这个岗位，为什么想去济南，喜欢和什么性格的人一起做事，遇到的挫折有哪些。
第二轮人力面，更像是压力测试，问这个岗可能不需要你太多的专业知识，你为什么还愿意来之类的。

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一面是hr电话面试，二面是部门主管视频面试。实习生的面试不难，根据简历提问题。是单面。主要问了excel的能力。

杭州海康威视数字技术股份有限公司中国市场部市场专员面试题

excel的能力。是否会使用函数，是否会使用vlookup。是否会用数据透视表。

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