第一轮面试是群面，可能因为太多人应聘了，所以采用了海面的形式，20个人分两组，就一个话题进行辩论，两组内部先看题5分钟，讨论10分钟，然后辩论20分钟。辩论首先是每组派一位代表进行立论，然后自由辩论，最后结束之前再推选一位成员进行总结陈词。

越秀地产投资拓展岗面试题

面试的问题：首先给一个很长的背景材料，然后提出观点，正方是限购有利于地产行业的健康发展，反方是限购不利于地产行业的发展。平均每个人的发言时间也就1分钟，必须抢话才能够有发言机会。

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面试第一轮为参与无领导小组，总共8-10个人，面试题目是越秀在大学城附近拿到一块地，因为该城市有针对毕业生的购房优惠政策，问你通过什么渠道宣传你们的项目，宣传重点是什么，如何将信息传达购买人等之类。我们那组很激烈，两人争当领导其他人很难插上话，因为是第一次参加无领导小组讨论，也没有摸索到自己适合的角色，所以无缘下一轮面试。

越秀地产投资拓展部门职员面试题

面试官在一旁观察未提问题，个人建议无领导小组讨论要大胆表达自己观点，声音不要太小，这样观察官可能不太容易注意到你。我们那组leader很喜欢打断别人说话，遇到这样的没有理由的打断该怼回去就怼回去

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先是网申，然后收到短信和邮件到广州国际金融大厦面试。
第1轮是特别的群面，我们当时分成两组，每组7个人，每组里面包括申请各个岗位的同学，比如有建筑设计的、有运营管理的、有房地产开发的、有战略投资岗的。首先是针对一个房地产项目，设计营销口号和画出户型图；然后用乐高拼出你的户型设计；再推选一位同学展示你们的结果；最后两组PK，指出对方组的设计缺陷。

越秀地产战略投资面试题

第2轮是HR面，主要问个人情况，针对简历问你的经历，为什么选择越秀地产，金融专业为什么来地产，接不接受加班等。

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