1、面试获得渠道：boss招聘，HR将简历推荐给财务BP经理；
2、面试经理的过程：财务BP经理单面；
3、面试中遇到的问题:面试官和我上一家公司一样，对我简历上的项目十分了解。上来就是压力面，直接说你简历上做的这几个项目我也都做过，这几个项目的负责经理我也都很熟，所以我对你的情况也有大致了解（上来就给人很大的压力，仿佛面试之前就我去开了一次小黑会一样）
4、未被录取
5、感受：面试非常有含金量，问的问题都很专业

阿里巴巴财务分析面试题

1、之前做的审计项目的客户主要业务是什么？主要的盈利模式是怎样的？
2、说一下之前被审计客户的整个财务会计系统架构是怎样的？
3、你认为从审计到财务BP的转换是怎样的？

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视频面试，需要提前和HR小姐姐联系提前调试设备，然后等待面试官拨视频过来。一般会聊几个方面，初步判断和岗位的适配度。需要懂得表达出自己的强项，所表达的强项，正是这个岗位所需要的。不啰嗦，有条理清晰，逻辑性强，直切问题要害

阿里巴巴助理财务专员面试题

过往的工作经历（参考jd，一定准备几个案例，往里套就行，项目重点，项目难点，自己的角色，说自己的项目和业绩就可以了，包括为啥做这个项目，不要说一些其他和岗位无关的，不要抱怨领导，说上一家公司太多坏话，不要说因为不能拥抱变化，容易让评估官觉得能力有问题。）
确定意向，对所要面试的岗位的了解。对岗位和阿里的重视度怎么样。(要表现出对岗位的意向度和重视)。为什么要加入阿里。
看阿里机会的原因. (很重要，对企业提前了解一下，表现出喜欢阿里，看好该事业部未来发展， 或者在目前公司工作太久，发展受限)。
目前薪资情况、对自己的评价、离职原因等

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具体而言，不同业务线、不同部门、不同人可能有或多或少的差异（差异不大）。

但对于整个阿里集团来讲，图中红色部分是必选的，在面试官考核流程里面有讲到。

阿里巴巴一般财务人员面试题

树相关的题目，第一眼就想到递归求解，左右子树分别遍历。联想到二叉搜索树的性质，root大于左子树，小于右子树，如果左子树的节点数目等于K-1，那么root就是结果，否则如果左子树节点数目小于K-1，那么结果必然在右子树，否则就在左子树。因此在搜索的时候同时返回节点数目，跟K做对比，就能得出结果了。

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非985.211学历，无大厂工作经验，因为疫情所在行业不景气想换个行业，网上投的简历，大概3天左右收到面试通知。面试的时候一共两个人，应该是这个岗位的直接负责人和团队负责人，大概聊了将近一个小时，阿里的面试还是很有特点的，之前网上搜的就是说会让你讲一个自己做过的项目，然后详细的讲一下是怎么做到的，根据你讲的细节问具体的应对措施。

阿里巴巴财务共享面试题

简单自我介绍，项目经验，然后上你讲一个详细的做过的项目，根据你讲的去问细节，特别细，比如你是怎么去改进的，这个业务财务分录是什么，你觉得这个完成的这个项目哪个地方是做的比较好的，哪个地方还能再去改进，如何改进等等

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