主要关注你是否会走，有没有其他打算，因为都是进去后再培养，所以富士康不在意经验匹配度，只是需要一个比较稳定的人

富士康项目经理面试题

有没有其他打算，之后的规划是什么，为什么想要做这个岗位，公司的流程可以解决大多数问题，剩下的问题靠资深的人来搞定

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随便聊了几句确认一下为什么想去就可以了，富士康的流程很死板，对人才的依赖性很低，靠流程可以解决绝大多数事情，少数难解决问题有资深的人会去搞定

富士康项目经理面试题

有没有考虑其他公司，因为富士康待遇不算好，而且对人的培养很局限，是否有打算继续深造或者

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我对应的主管，只面了4个人。我是第二个，他面第一个的时候我就在旁边坐着。更多像是自由交谈，面试官讲了工作内容，项目经理需要做哪些事情。第一个面试者问了薪资水平，工作时间等问题。到我的时候，问我愿意去工厂吗？为什么？怎么和各种各样的人打交道？

富士康工程项目经理面试题

1怎么和各种各样的人打交道？
2遇到不听话的员工怎么办？
3如果需要义乌加班的话怎么办？
4怎么克服工作中遇到的压力？

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