一共三轮面试，均为单面。
第一轮HR面，HR一般为入职1年左右的员工，会挖简历的内容，整体难度不高。实习，校园，项目都会挖一条让你讲，时长20分钟左右。
第二轮大区经理面，问的比较详细，还会情景模拟，让你设计一场营销方案，时长45分钟左右
第三轮业务面，难度比较简单，时长20分钟。
线下答疑会。
伊利销售管培生面试题
三轮面试问题都是挖简历，这里已第二轮为例（最详细）
1、说一段让你很难忘的经历
2、对于销售的理解
3、简历中实习经历，觉得你更适合做运营，你愿意去运营岗吗
4、职业规划
5、对伊利冷饮部的了解
6、情景模拟（设计营销方案）
7、进入一家公司，哪几点最让你关注，并排序
8、期待的工资待遇
9、反问
参加了学校双选会，当场要求递交了纸质简历并且要求要同时网上投递，因为后续筛选是用网上简历来处理的。当场交的简历没有淘汰，交了都有初面机会，初面很简单，1对1，面试官就是简单的问你一下简历上的情况，进了复试以后被刷下来了
面试官问的面试题：伊利供应链业务员面试题
自己的优缺点，职业规划，对伊利的供应链了解，自己在大学生活中遇到的挫折并怎样解决的，简历中比如为什么这么自我评价，希望自己能够在岗位上做到什么样的水平
一共三面 总体感觉还可以 也不是特别难 就是题目比较偏 不过自己平常心答就好了 HR和领导都比较nice
面试官问的面试题：伊利销售面试题
上一份工作离职原因 为什么选择伊利 职业规划之类的 能不能接受呼市工作 能不能接受出差 能不能接受长期的出差和压力
