一面30min
自我介绍
深挖简历项目中的两段实习
遇到最困难的事，怎么克服的
职业规划
为什么不从事技术岗（我技术背景）
对产品和运营的理解
期望从实习中学到什么
对未来leader的期望是什么
实习时间
介绍岗位信息部门信息
反问

当晚收到了二面电话邀约

二面30min
自我介绍
深挖简历的一段实习
是考研的还是保研的？聊聊你对考研辅导的认识？
为什么考研？
toB和toC营销策略的差异
简历中的产品如果你负责设计，需要考虑什么可行性要素
简历中的调研，是通过什么途径搜集信息的？还能有什么途径呢？
你做过最后悔的决定，对你的影响
经历过最困难的事怎么克服的（字节真的很重视一个人的抗压能力。。。）
你的上一段实习学习到了什么
实习时间

第二天接到了通过的电话，问还有没有三面，说一共就两面，然后沟通入职信息

字节效率真是高，爱了爱了

我感觉我答的很垃圾尤其是二面，二面难度比一面高很多，可能比较缺人我又能保证时间就要我了...

总之做好充足的准备，面试的时候要自信，别紧张，遇到不会的也要体现出自己的思考，保持一种谦虚好学的态度

学工经历基本不会被问到，还是准备一下实习或者项目

第一份实习海投就行，多投投总会有面试的机会

北京字节跳动科技有限公司产品运营实习生面试题

遇到最困难的事，怎么克服的
为什么不从事技术岗（我技术背景）
对产品和运营的理解
期望从实习中学到什么
对未来leader的期望是什么
实习时间
介绍岗位信息部门信息
反问

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HR不负责面试，跟你打电话沟通视频面试时间。由leader来进行业务面试。一共两次面试，流程相似，先是自我介绍，后面是根据简历询问问题。

北京字节跳动科技有限公司培训实习生面试题

HR不负责面试，只跟你沟通视频面试时间，HR态度比我一个面试者还好。面试由leader来。 一面（感觉比较泛化）：1）职业规划 2）学生时期遇到最有挑战性的事情，以及你如何解决3）三个词描述自己 4）情景问题：和你对接的人消极对待，给你的数据缺失关键部分，你如何应对 5）自己在这个岗位的优势 二面（问题更加具体）：1）职业规划 2）未来工作城市选择，实习期间你的住房问题。3）具体描述简历里的某些经历 4）细化深挖你简历里的一些个人经历和特长，让你讲述 5）为何投递这个实习 6）是自己投递还是HR寻找

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1,电话邀约――投完简历后，会有hr联系你进行电话面试，具体内容就是确认一下你的信息，询问一下目前计划，约一下面试时间。不要紧张，这一步一般都是实习生在和你联系。

2,一面――一面的时候主要是了解一下你的个人信息，我把大概的流程列在下面。首先需要你的自我介绍―――会根据简历询问一些实习天数和月份，以及之后打算等问题（毕竟想找的只是实习生）―――之后会询问一下专业知识（我被询问了三大支柱）―――询问要求分享之前实习经历的收获和遇到的困难（我分享了自己实习的时候，需要的数据丢失，自己努力在技术人员的指导下恢复数据的经历，加了两句总结。）。――值得注意的是，面试官询问我有没有提前准备什么的，个人建议这个问题不要回避，简要说一下自己的准备，让面试官知道你确实很重视这个面试。――询问你有没有问题问他

3,二面――换了一位面试者（是我实习的时候的leader,这个还有个小故事，在下面会说），首先还是自我介绍―询问为什么要做这个工作（简要说一下自己觉得这份工作能帮助自己获得什么就可以）―然后询问我如果业务部门要我在一个星期内招一个到岗的研发实习生，我要怎么完成任务（我大概说了一下招人的整个流程，强调了一定要根据进度及时调整计划，后来面试我的小姐姐指导了我，大概可以归为以下几点：首先需要评估的是任务本身，也就是一个星期内招一个到岗实习生这个任务本身是否合理，这里并不是说任务不合理我们就不做了，但是需要告诉业务部门，这个任务难度系数很高，给他们一定的心理预期。其次，根据掌握的经验倒推确定计划，比如说如果一星期后到岗，什么时候通过三面，什么时候通过二面、一面，多大的漏斗，多少个电话邀约，这样来倒推。另外面试官还询问说，如果没有人全部面试，我要怎么保证任务完成。这个问题我答得一般般，面试官给出的指导是，如果一开始就没有人通过面试，那么在星期三左右的时候就要考虑招聘信息上的指标是否表述有误，及时调整）。――之后是对工作的介绍，询问是否能够接受重复性高的工作（我回答之前有cold call的经验，并且不觉得这个工作内容很枯燥，蛮有意思的。）――然后介绍了一些你工作后，需要做的事情。――询问你有没有想问面试官的

北京字节跳动科技有限公司HRBP实习面试题

首先还是自我介绍―询问为什么要做这个工作（简要说一下自己觉得这份工作能帮助自己获得什么就可以）―然后询问我如果业务部门要我在一个星期内招一个到岗的研发实习生，我要怎么完成任务（我大概说了一下招人的整个流程，强调了一定要根据进度及时调整计划

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微信公众号上看到招聘信息，校招

笔试加三轮面试

游戏部门的翻译岗所以先笔试，游戏内的术语，案翻译。（个人感觉）蛮有难度，用时蛮久

通过后会接到电话约面试

一面 全程中文 深挖简历，一开始比较严肃 后面聊一聊氛围有轻松一点。会抓住漏洞追问

比如发现我游戏经历少就会追问为什么要投游戏部门的岗位。

二面 中文加韩文 两个面试官 中文和一面差不多 大致问问经历 韩语面 韩语自我介绍 随即对话

三面 hr面 （接到三面电话以后感觉应该就比较稳了，所以挺轻松） 大致也是问经历

会开始介绍工作时间待遇各方面。

全程印象最深刻的就是 打电话的小姐姐声音真的好好听（

北京字节跳动科技有限公司韩语翻译实习生面试题

1.上一次翻译兼职工作的过程
2.说下个人品质（优缺点
3.中韩自我介绍 问答 韩语：平时会使用的韩国网站

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