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京东 面试 (共323条面试经验分享)

面试感觉

[{value:42, name:'很好'},{value:147, name:'一般'},{value:43, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 61
  • 1%
  • 18%
  • 65%
  • 12%
  • 2%

应聘途径

[{value:150,name:'校园招聘'},{value:93,name:'网上申请'},{value:10,name:'招聘会'},{value:19,name:'社会招聘'},{value:15,name:'内部推荐'},{value:4,name:'猎头'},{value:9,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:0,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 50 %
  • 2 网上申请 31 %
  • 3 社会招聘 6 %
  • 4 内部推荐 5 %
  • 5 招聘会 3 %
  • 6 亲友介绍 3 %
  • 7 猎头 1 %
  • 8 通过关系 0 %

京东面试经验(共323条) 最近更新时间:2019-03-20 14:49:47

2019-02-20 09:26:29 | 校园招聘
面试过程:

第一轮是群面,每组10个人,最终我们组通过2个,我通过了。
第二轮是HR面,楼主跪了。
群面:
一组十个人,按序号入座;
讨论的问题是“促销节准备选取代言人”
材料上给了十几个明星,标注文体各领域及费用,让自行讨论。
楼主不是leader也不是time keeper。但在关键僵局的时候楼主及时总结刚才的共识,并把问题推入了下一个阶段,可能因为这个通过了群面

群面后两三天出结果,然后是HR面一对一。
在楼道的小桌子上,感觉不是很正式,问一些个人问题。

楼主是北大本科毕业,一起来面试的很多都是哥大宾大硕士留学归来。

面试官问的面试题:

群面:“促销节准备选取代言人”
HR面:实践经历,学生工作经历
对京东的印象
为什么选择这个岗位
(楼主女生)问了感情情况,和男朋友未来结婚生子规划,以及未来准备定居的城市

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2018-10-11 09:50:58 | 内部推荐
面试过程:

同学在这个组实习过,就让他帮忙内推了。没想到岗位不match。。所以整个过程非常痛苦。内推完第二天就打来电话约了时间,电话里说了地点,并没有经过hr,是面试官直接联系的。准时到了以后就开始面试,两面,最后还问了有哪些别的offer以及期望待遇等,搞得以为自己过了。。

面试官问的面试题:

一面是个女面试官,先过了一遍简历,然后问了几个基础问题:讲一下word2vec,写交叉熵损失函数等,然后问了几个算法题:
1. 一个从左往右、从上往下递增的二维数组,怎么查找一个数在不在里面?
2. 单链表的反转
二面 男
1. 写lstm的公式
2. 用两个栈实现一个队列
3. 一个迷宫,找从入口到出口的最短路径
广度优先搜索,记录当前点的最短路径。。
4. 园的内切三角形是锐角三角形的概率 1/4

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2019-03-20 14:49:47 | 校园招聘
面试过程:

校招投递简历,线上测试,然后收到面试邀请。初面是一对一,很轻松的聊天。二面也是一对一,部门主管面试。最后就进入到终面,2个HR,面试6个人,分成两组。小组合作回答问题。

面试官问的面试题:

1、为什么想要来京东?2、为什么想做电商运营?3、之前是否接触过电商运营?4、理想的工作地点?5、是否还面试了其他互联网公司?

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2018-09-28 11:04:38 | 校园招聘
面试过程:

校园招聘投了京东的供应链规划岗,笔试完成后大概两天收到的9月25号初试通知,面试是在一家酒店进行,抵达先现场后首先进行了签到,楼主原定2点面试,但由于前一个面试者超时,因此楼主大概2:10分进入的面试现场。整个面试时长大概35分钟。

面试官问的面试题:

首先自我介绍,其次面试官问了对京东物流有什么了解;后问了之前的500强实习情况,并进一步问为什么不选择留在那家公司。再后来给出了一个情景问题,如果你和你的老板再某个方案上不一致你会怎么办;让我评价一下自己是属于外向型还是内向型,并询问这期间是否有转变;最后问是否有什么问题要提,楼主提了该岗位的职业发展与LET项目有什么区别。总体交流还是不错的,面试官也很nice,第二天接到了复试通知。复试尚未进行。

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2018-08-21 14:32:08 | 内部推荐
面试过程:

投京东是内推的产品方向的管培生,管培生这个职位大家应该也有所了解,竞争超强,而京东的管培生更是称为刘强东的御林军,只有一百个职位,可以想象竞争之激烈,内推后大概半个月收到了笔试测评,没有行测,有推理,数据分析,阅读理解,我感觉自己发挥的一般确过了笔试,笔试之后很快就收到了群面的通知,当时心里还是很激动的,但是由于准备的不够充分,匆匆的就跑到京东总部群面去了,12个人一组进行面试,个人感觉一起面试的小哥哥小姐姐都超强!面试题目是关于京东云的,结合京东的业务模式在云计算的五大特点中选择一个优先投入,讨论过程中没有人跳leader,timer,讨论的过程大家都很活跃,气氛很好,重要的是大佬们都很专业的样子,最后我们组应该是有四个人过了,当然没有我,我觉得这次面试自己出现的问题有这么几个,第一,态度不好很随意,抱着一种不重视蹭个经验的心理参加面试,第二,没有注意审题,导致开场7,8分钟才明白题目,第三,对互联网方面的知识掌握的不够,应该多看看36氪,人人都是产品经理,希望看到的小伙伴不要犯这样的错误。

面试官问的面试题:

京东云,结合京东的业务模式,在云计算的五大特点中讨论出一个大家认为最重要的进行优先开发运营,面试过程没有自我介绍环节,面试官说完规则后,直入主题

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2017-10-31 15:47:06 | 内部推荐
面试过程:

找的内推渠道获得的面试机会,估计公共渠道很难见到面试官,毕竟是知名企业。
约的是上午十点,不过貌似再开会,在外面候了一会儿也联系不上里面的人,好在十点前人出来了。前后一共两个面试官,都挺年轻也挺和气的,不够也显得很稚嫩,问题问的不痛不痒,最后落脚到了是否对简单重复的事情有抵触情绪,我心道不好,因为上家单位就是如此,一堆手工报表头都大了,但要说有多大难度到不至于,不过没啥前途倒是真的。难道京东这么高大上的互联网公司,内部也都是这种这么low的事吗?我正面肯定之后,就出来了,多得也没必要问了,第二个面试官只是冷冷的表达了感谢投递,握手都显得这么松垮垮的,刻意为之的感觉也太明显了,估计还是太年轻了。

面试官问的面试题:

套路的过程大家都会,你在其中有和别人做得不一样的地方吗?
你是否对简单重复的事请抱有抵触情绪?
请介绍一下你之前做过的项目

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