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京东 面试 (共360条面试经验分享)

面试感觉

[{value:45, name:'很好'},{value:164, name:'一般'},{value:44, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 61
  • 1%
  • 18%
  • 64%
  • 13%
  • 1%

应聘途径

[{value:159,name:'校园招聘'},{value:98,name:'网上申请'},{value:10,name:'招聘会'},{value:22,name:'社会招聘'},{value:16,name:'内部推荐'},{value:5,name:'猎头'},{value:10,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:0,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 49 %
  • 2 网上申请 30 %
  • 3 社会招聘 6 %
  • 4 内部推荐 5 %
  • 5 招聘会 3 %
  • 6 亲友介绍 3 %
  • 7 猎头 1 %
  • 8 通过关系 0 %

京东面试经验(共360条) 最近更新时间:2019-07-19 09:07:13

2019-06-29 17:32:11 | 网上申请
面试过程:

在BOSS上投的,刚好约在6.18前一晚去面试(本人目前在职),且京东那一晚基本上所有人都在加班,所以这个时间比较合适。一共面了两轮,两条业务线的产品经理,每个人差不多都聊了半个多小时,比较投机,第二位面试官还问我有没有兴趣去他那边(应聘的岗位是第一位面试官的业务组)。都聊完了以后换回第一位面试官去请领导来面,但是领导当晚去参加高管集会了(估计就是一群人看着大屏上的交易量吃吃喝喝),等618过去以后电话面试一下就OK了,于是当晚开开心心的回去618了,甚至傻傻的我为了庆祝一下,把购物车都清空了T_T。
重点来了。。。但是,但是,但是,一直等到今天依然无果,和面试官留了微信,说是有点问题正在协调。怎么感觉京东的面试都是神神秘秘的呢。。。

面试官问的面试题:

问的问题太多了,总结一下主要就是先讲一下工作经历,然后会随着讲的过程提出某一个点深问。因为我是做物流业务中台的,就会问我某个系统的架构是如何的,这里面会牵扯到很多的模块,面试官会继续某个模块是不是我做的,如果是的话就讲一下具体的业务逻辑和流程。另外因为我是做中台的,所以还特意问我对中台是如何理解的,有什么价值之类的,可能是因为京东近期正在调整整个产品体系。然后就是一般都会问到的,为什么会考虑离职,期望薪资是多少之类的。

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2019-06-28 11:51:50 | 社会招聘
面试过程:

在boss上得到的面试机会。
第一轮面试的是个开发,让介绍自己之前从事的工作经验,主要是项目,说的越详细越好(是面试官说的,因为他不懂测试),这时候第一轮面试的时候会问一些基础技能问题,比如测试流程...但是他最关注的是测试人员与开发怎么沟通(因为他是开发,所以比较关注这个问题),这轮比较简单,主要是面试者自己说
第二轮是PM面试了,面试官比较忙,是微信视频面试我的,提出了是否愿意学习新鲜知识(比如自动化,因为我面试的是功能测试),及对以后的职业规划问题
结果:面试三个小时,本人觉得回答的还可以,技术上的问题都回答上来了,但是没有后续...
总结:一定要在复试的时候,说出与众不同点,让面试官留下深刻的 印象,因为京东这样的大公司每天要面试N多人,就我那面试官,岗位2个,光我面试那天他就面试了5个...

面试官问的面试题:

1.介绍以前的项目
2.测试流程
3.如何与开发人员沟通
4.平时用的工具
5.职业规划及学习能力
6.未什么离职
注:每段工作经验必须2年以上,会北京调查

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2019-07-19 09:07:13
面试过程:

首先HR电话面试,再约现场和仓库经理面试对谈,通过后和园区负责人进行更细致化的工作交谈。面试都通过后西南区HR进行为期两周左右的背景调查,及薪资设定。

面试官问的面试题:

首先自我介绍,然后介绍工作经历,谈谈企业文化认同,在上一家公司离职原因。未来对职业的工作规划。

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2019-02-20 09:26:29 | 校园招聘
面试过程:

第一轮是群面,每组10个人,最终我们组通过2个,我通过了。
第二轮是HR面,楼主跪了。
群面:
一组十个人,按序号入座;
讨论的问题是“促销节准备选取代言人”
材料上给了十几个明星,标注文体各领域及费用,让自行讨论。
楼主不是leader也不是time keeper。但在关键僵局的时候楼主及时总结刚才的共识,并把问题推入了下一个阶段,可能因为这个通过了群面

群面后两三天出结果,然后是HR面一对一。
在楼道的小桌子上,感觉不是很正式,问一些个人问题。

楼主是北大本科毕业,一起来面试的很多都是哥大宾大硕士留学归来。

面试官问的面试题:

群面:“促销节准备选取代言人”
HR面:实践经历,学生工作经历
对京东的印象
为什么选择这个岗位
(楼主女生)问了感情情况,和男朋友未来结婚生子规划,以及未来准备定居的城市

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2018-10-11 09:50:58 | 内部推荐
面试过程:

同学在这个组实习过,就让他帮忙内推了。没想到岗位不match。。所以整个过程非常痛苦。内推完第二天就打来电话约了时间,电话里说了地点,并没有经过hr,是面试官直接联系的。准时到了以后就开始面试,两面,最后还问了有哪些别的offer以及期望待遇等,搞得以为自己过了。。

面试官问的面试题:

一面是个女面试官,先过了一遍简历,然后问了几个基础问题:讲一下word2vec,写交叉熵损失函数等,然后问了几个算法题:
1. 一个从左往右、从上往下递增的二维数组,怎么查找一个数在不在里面?
2. 单链表的反转
二面 男
1. 写lstm的公式
2. 用两个栈实现一个队列
3. 一个迷宫,找从入口到出口的最短路径
广度优先搜索,记录当前点的最短路径。。
4. 园的内切三角形是锐角三角形的概率 1/4

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2018-09-28 11:04:38 | 校园招聘
面试过程:

校园招聘投了京东的供应链规划岗,笔试完成后大概两天收到的9月25号初试通知,面试是在一家酒店进行,抵达先现场后首先进行了签到,楼主原定2点面试,但由于前一个面试者超时,因此楼主大概2:10分进入的面试现场。整个面试时长大概35分钟。

面试官问的面试题:

首先自我介绍,其次面试官问了对京东物流有什么了解;后问了之前的500强实习情况,并进一步问为什么不选择留在那家公司。再后来给出了一个情景问题,如果你和你的老板再某个方案上不一致你会怎么办;让我评价一下自己是属于外向型还是内向型,并询问这期间是否有转变;最后问是否有什么问题要提,楼主提了该岗位的职业发展与LET项目有什么区别。总体交流还是不错的,面试官也很nice,第二天接到了复试通知。复试尚未进行。

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管培生面试经验(北京) - 京东

2019-05-08 | 校园招聘
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