在北京因为受疫情影响，初试采用的是自主提报面试视频的方式进行，面试内容：1.自我介绍 2.自选题目(题库中任选两题)，以录制视频的方式。时长：5min-10min ?

京东物流面试题

题目如下：1. 你所学专业与物流相差比较大，为什么还要选京东物流？
2. 为什么选择面试京东物流的岗位，你对京东物流有什么了解？
3. 京东物流最吸引你的是什么？如果最终成为校招生，你会给自己设立什么样的目标?
4. 你组织过的最大型的活动是什么？你是如何统筹资源、组织团队成员完成任务的？
5. 你认为京东面向社会开放物流资源后，随之而来的机遇与挑战有哪些？
6. 疫情期间，京东物流希望能揽收你所在的城市的大学的所有书本邮寄的快递业务，你是这个项目的负责人，目标是揽收越多业务量越好。说说你计划怎么做。
7. 有哪些办法可以提高京东在高校里的知名度，挑选其中一种作详细描述？
8. 你认为如何提升京东物流快递小哥的揽收、派件能力？
9. 假如京东和迪士尼合作推出一项增值服务是给迪士尼售卖的衍生玩具打包发送至客户想要寄给的人，你如何设计推动这件事情取得成功？
10. 作为一名京东物流销售员，你如何说服通达系的客户尝试使用京东物流？
11. 后疫情时代，京东物流将面临什么样的机遇和挑战。
12. 你听说过“有速度，更有温度”这句话吗，做为一个消费者，怎样的行为，会让你觉得，这家物流公司是有温度的？
13. 如果你入职到一个老员工较多的团队，而你领导在最近一次晋升中选择了你，而不是工作经验和团队威望都比较高的 A 同事，你会怎么做。
14. 谈谈你对京东物流的了解，谈谈你对面试部门的理解？
15. 京东物流，顺丰的各自优劣势是什么？从你能接触到京东物流的任何一点来看，你对京东物流有哪些建议？
16. 当你主导的一个项目最终失败，如果如实报告给领导，将面临严重的绩效处罚，如果把失败的原因推给合作部门，那么绩效处罚可能降低，你会怎么处理？
17. 作为一个消费者，你最关心快递配送员的那些指标和服务

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一共三面，两轮技术面一般是一轮HR面，（但是我的一面HR可能没有记录我的面试，9月又面了一次）总共时间持续的比较长，从投递到笔试面试拿offer一共两个月

京东测试开发工程师面试题

一面-8/19-30min
你知道的数据结构
测试报告含有那些东西
接口和抽象类的区别
vim中查找数据
MySQL中 在一个student表中查找分数>90的
说一下你在学校怎么用自己的知识去解决问题的
京东工作强大大，可能几个项目并行，你能接受吗
你的职业规划是什么
二面 -8/20-30min
1.自我介绍
2.面试官全程按照建立提问：从实习公司到班干部经历
3、实习公司的主要业务；
4、蓝牙工作原理懂吗；（相关的知识）不知道，应该要懂原理，不然你在测试过程中会遗漏
5、学校的项目 你做了哪些贡献
6、 你为什么选择那个开源软件，相比其他的他的优势在哪里
7、在你实习过程中遇到比较印象深刻的难题
8、 在你担任部长的时候你做了哪些贡献
9、在你担任班长的时候，做了哪些比较成功的事情
10、你的职业规划是什么
11、测试报告含有哪些内容？
12、Java Python C++有什么区别？
HR面（鬼使神差的经历了两次HR面，第一轮可能hr小姐姐把我放回池子里了，9.20被捞又面了一次。聊得很好）
反思：
面试前头脑清晰很重要；回答问题要有逻辑，可以的不要去说嗯这类的语气词；
实际上大部分问题我都有准备过，但是回答起来还是没有说的很全面，必须要背啊！！！
勤快一点；
反问的时候可以求面试反馈或者寻求面试官学习建议学习重点。

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首先是简历筛选，然后有一场行测笔试，个人感觉不是很难。笔试通过后是一场14人的群面，基本是14进2，根据大家反馈基本是要么有能力能够做leader或者reporter，要么提出一些比较切中要点的idea，但是也有很多人没有说什么话也进了，所以如果学历好等简历可能还是有一些分量吧。群面过了接下来就是一个SHL测试，和行测题差不多但是时间短一点，相对来讲要难一些，并且有性格测试，可能会作为接下来的HR面，参考。HR面试很轻松基本就是过一遍简历然后问一些比较常规的面试问题。HR面过了就是专业面，我专业面没面过。也就没有了最后一轮的高管面。

京东技术管培生面试题

在专业面中，因为我投的技术岗专业面，面试官基本没有问什么其他的问题，甚至不问简历上的相关内容，自我介绍之后直接让我进行一个系统设计，我因为也是研究生转计算机专业，刷题手撕代码还练习了一下，但是系统设计，分布式系统相关的确实没什么经验，所以直接说了我不知道，所以就凉的很快，面试官也没什么问什么其他的问题了，随便聊聊就挂了。

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面试安排在2020年4月24日上午9点30分。我提前了2分钟进入线上会议室。此时，业务部门的一位面试官已经提前进入了线上会议室在等待我了。然后我和面试官同时进行语音和视频调试，9点半准时开始进行面试。（插曲：面试官的视频摄像头非常模糊，导致我甚至不能看清她的五官和微表情。因此一定程度缓解了我的紧张感。）?首先，面试官进行了轻松、简单的自我介绍（再次缓解了我的紧张感，感觉很少有面试时面试官先自我介绍的，基于我能够清晰的知道面试官工作内容、业务板块，这样有利于我在面试过程揣测面试官问问题的目的，和回答的方向）。面试官来自业务部门，是一名采销经理。她简单介绍了她负责采销的产品类别是清洁生活用品等。
然后，我开始进行中文的自我介绍，大约3分钟。
接着，面试官根据我的简历和自我介绍的内容进行询问。可能是因为不是HR，面试官在问我问题的过程当中并没有出现深挖简历的现象，面试问题主要围绕在我个人对于这个岗位的认知。

京东采销经理面试题

（1）【简历内挖】你做过沃尔玛的采购实习，但是沃尔玛是属于传统线下性质的零售企业，京东是属于线上的电商企业，你为什么选择了电商性质的企业呢？
（2）【情景模拟】如果有一个之前就合作过的供应商要出一个新品，你要怎么对这个新品进行考核来确定这个平台是否要入驻到京东自营呢？
（3）【情境模拟】如果有一个未合作过的供应商要入驻京东自营平台，你要怎么从采购和销售的角度进行审核呢？（面试官特意提醒了我也要考虑“销售”方面。）
（4）【岗位问题】采销经理一职加班比较严重，你是怎么看待加班这个问题的呢？
（5）【个人问题】你介不介意base在北京？
（6）【个人问题】你还有没有问题要问我？

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在Boss直聘上看到的招聘消息，投了简历，很快就获得了面试机会，因为疫情期间，所以是电话面试。第一面是跟HR，微信语音。HR还蛮nice，问了一些常规问题，说二面会通知我。过了几天没消息，以为没戏了，后来突然有一天晚上吃饭，市场经理打电话来面试，有点懵，以为会提前通知面试时间，没想到这么随机，于是就改到第二天面。第二天电话跟市场经理面，经理特别忙，感觉情绪不太好，语气比较咄咄逼人，不知道是不是故意压力面。我刚回国没有什么面试经验，对国内大公司面试方式完全不了解，当场就慌了，大脑瞬间短路，情商变0，回答都很低分，知道自己不能那么说，但是还是会控制不住的说一些没头没脑的回答。然后果断就跪了，后来几个星期都没消息，我还是厚着脸皮去微信问了一面的HR结果，人家理都没理。。。相当尴尬了，所以大家在面试之前一定要做好完全的准备，避免白白浪费了来之不易的机会。一直在国外念书的小伙伴，回国找工作一定要先好好了解国内情况，找工作其实也是一个不断学习，认识自己不足，提升自己的过程。希望回答对大家有帮助，祝大家最后能找到一份心仪的工作。

京东腕表品牌策划面试题

第一面，自我介绍，讲述之前实习经历，个人优缺点，职业规划
第二面，上来先自我介绍，因为我是珠宝专业，问了我英国珠宝市场一年销售总额是多少，我当场就蒙了。。我诚实的回答不知道，然后说因为在珠宝公司有实习过，所以知道公司的销售总额。这个回答就让经理开始了深挖之前实习公司规模，经营情况，年销售额，成本之类的很公司内部的事情。我当时有点懵，没有遇见过问这么细的，其实有点涉及到上一家公司隐私，我当时回答的时候特别纠结，不答也不行，答了又有点泄露上一家公司隐私的感觉。所以当时答得很犹豫，吞吞吐吐。就从那一刻开始，我就乱了阵脚，后面问题全是乱答。后来还问了自身优缺点，我当时只说了一个学习能力强，几个假大空的词，没有举例子证明，真的是慌傻了。后来问我还有什么问题要问，我问了培训体系和晋升空间，还有点傻的问了一下公司的福利和班车接送的事情。当时经理内心估计已经吐槽到了极点，随便应付了一下说这都是后期跟HR聊得事情，她也不清楚。当时听完就知道面试挂了。不到终面，大家还是不要问各种关于公司福利细节的东西，不要问什么公司食堂怎么样之类的low问。希望大家能避免我之前犯得错误，面试准备充分，遇到面试官言语犀利的时候，也要从容应对哦

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首先打电话预约了面试时间，实习僧投递，并发送邮件到邮箱，约定11点电话面试，大概聊了一下基本情况，深挖简历，并讲了很多工作职责

京东项目运营经理面试题

一面 业务面（26min）2.15
1，自我介绍
2，简历深挖，挖了两段岗位相关经历
3，为什么想来北京？（还担心了我一个小姑娘一个人过来的安全问题[萌萌哒R]）
4，后面就是小姐姐一直介绍岗位啦，也说了很多现实的问题，比如职场里会面临的一些困难和挑战，抗压能力要拉满，否则很难坚持～
5，反问
二面 业务面（30min）
1，对于各种硬技能、软技能自己是否熟练掌握（office、ps的使用程度，抗压能力、学习能力等通用型技能）并举例说明
2、能做多长时间（我以为这个岗没有转正机会，于是傻乎乎的说就六月初就走[doge]，她说那要是有转正机会呢，哈哈哈哈尴尬了～）
2，距离问题，小姐姐还是担心太远吧
3，反问

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