首先是业务面,有两个领导,但我当时两个领导是分开面的,先一个领导出了好几个情景行为题,让我就其回答,回答的不是很好;之后第二个领导又过来再次对我提问,主要集中于问我的项目和实习经历,但我其实没有实习经历,所以面试惨败。
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1、如果让你同时管理二十多个群,每个群里都有200多人,你要如何管理?同时如何宣传商品?
2、了解电商供应链吗,如果你作为管理者,会怎么管理?
3、你有做过什么项目吗?你在当中担当什么角色等,反正就是深挖。
4、有没有参加过什么社团或者学生会?
因为疫情原因选择了网上面试,面试非常顺利,一共有两轮一轮h面试一轮是主管面试。你缠绵是主要是性格测试,以及一些基本问题的确认主管面试会有专业的问题,但并不是很难。当天就确认了,offer下周一入职。
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主要是针对简历进行详细的询问,主要还是根据自身性格看是否和团队比较契合。当时和主管比较聊得来,询问了几个职业发展问题,另外是一些财务比率的问题比较偏专业性的问题,没有太过详细的询问,其他还有一些工作经历和学业方面的问题。
首先先自我介绍,然后面试官深挖简历,觉得大学时期遇见最困难的事情是什么,怎么去解决的?你的优点缺点是什么?未来的职业规划是什么?然后反问环节
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你觉得大学时期遇见最困难的事情是什么,怎么去解决的?你的优点缺点是什么?未来的职业规划是什么?
通过了笔试,进入面试,主抓简历,求职者最好可以把简历每一个字都熟背,每一个点都可以侃侃而谈,关关难过关关过,前路灿灿亦漫漫。
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现在在哪个城市
是否有男朋友
距离是否太远
还有就是对个性还有个人与职位的匹配性的考察,面的时候一定不要太紧张,保持正常的语速去对话,注意面部表情还有肢体动作
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