没有笔试,两轮面试。一面是无领导小组讨论,人数比较多,大概七八个人。无领导的题目是情景分析题,给出解决对策。题目的主题比较随机,我那场是关于社区养老,阅读给定资料,提出解决社区养老的三条对策。建议提前练练无领导的各种题型,对于一个随机问题要有分析角度和框架。二面是无领导加半结构化,前半场无领导是看图提出对策,后半场半结构化是针对简历信息提问。
面试官问的面试题:交通银行客户经理面试题
问了我的学校怎么样,实习时间长短的问题。还问了不是本地人为什么想来上海,没有资源打算怎么开展营销业务。
boss网申约了面试,两轮面试,第一轮人力第二轮部门经理面试。总共面试40分钟,需要填表,整体氛围比较轻松
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有没有过销售经验,为什么想来交通银行,为什么要转到银行业,为什么要做信用卡业务,能不能接受岗位的身份转变
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面试不难,主任组长面试,问的都是一些基础问题,比如自我介绍,职业规划,优缺点,银行销售还是比较缺人的
面试官问的面试题:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心大连分中心直销客户经理面试题
自我介绍,家庭状况,个人征信,行业了解度,和现居地的一些核实之后回去上门建档,没有什么特别难的
(共4181条) 招商银行
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