第一面是线上无领导小组讨论，8个人一起，面试官给大家题目让大家阅读5分钟，然后每个人给一分钟说出自己的观点，最后给20分钟讨论，讨论结束后推荐一人去总结。

中国交通银行业务员/营销员/店长面试题

智能电视的存在的问题有哪些，以及解决方案，总结出的问题有老年人用不习惯，广告众多，会员不可以互通等等

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我面试的时间是在上午，一般会让你提前半个小时到。到了之后有一份名单，按名单将全部人分为四个大组（每个组的面试官都不同），然后每个大组又会分成若干个小组，一般是9个人。面试是给你一个社会热点问题（楼主的问题是环保意识的培养） 问题下边有大概12个解决的办法，让讨论的就是把这些办法按有效性排排序，分为四个层面。时间大概是半小时，这里楼主要提醒一下，一定要注意安排好时间，时间一到不管你们讨论的怎么样都会要求立刻停止，如果没完成的话会影响到最终成绩。面试的过程中是全程录像的，同时面试完之后面试官也不会做任何评论。最后面试官会每个人问一个问题，考虑的时间很短，回答不能超过一分钟。当最后一个人回答完就可以离场回家等消息了。

交通银行对公业务员面试题

面试分为两个阶段，一面是8人小组无领导讨论，就是大家讨论，3个面试官在旁边看着，主要是团队合作，最后达成一致意见，当然每人也要发表意见，参与到讨论中，这是一个团队意识和自我思维的考核，我们小组就很顺利，8个人全部进入二面，当然在门外等二面通知的那几分钟大家都是很忐忑的。结论就是，如果已经得到一致意见之后一定要果断结束讨论，不然会冷场变成垃圾时间，我看到面试官打哈欠了都，有点冒汗，我们小组就是结束的时候有点拖泥带水，我觉得这个是美中不足的地方，当然讨论中还是很和谐的，8个人都进面试也算是一神话吧，前面那组就是进了5个?

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一共七个人一组，一开始进行身份核验，进去之后进行一分钟自我介绍，然后问了在实习或校园中能体现你能力的事情，然后每个人随机问一个问题

交通银行业务营运文件专员面试题

一共七个人一组，一开始进行身份核验，进去之后进行一分钟自我介绍，然后问了在实习或校园中能体现你能力的事情，然后每个人随机问一个问题

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结合自身工作经验自我介绍并阐述优势及抗压能力，负责人介绍工作内容，工作方式，工作时间及薪资福利待遇等，以聊天方式进行整个过程很轻松

交通银行信用卡中心业务销售代表面试题

1.是否能接受陌拜和地推的方式获客
2.工作地点是否接受内部调剂
3.未来的职业规划怎么安排

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