通过智联招聘、猎聘等平台软件获取相关信息。公司打电话通知初试时间，由HR负责接待，会讲清楚工作内容及公司简介。主要问题会问如何看待保险行业，之前离职的原因是什么等。复试安排在第三天上午，由部经理级人员进行复试，复试通过后即可被录用。试用期4K-5K，最长三个月，转正后上调1.5k~2k不等。

中国人寿苏州分公司行政人事经理面试题

你如何看待保险行业？
我认为保险就是给人以安全感，信任感，如果出发点是为了营销那就不叫保险。
当今时代人们经常对保险工作人员带有偏见，你怎么看？
保险行业在发展初期因为没有规范化和系统化的培训，导致销售人员良莠不齐，很多低学历，低素质的投机者为了捞金，违背了保险的安全性原则，因而今后必须做好保险人员从业培训工作。

赞一下(20) 踩一下 查看面试题参考答案>>

线上面试的 上来自我介绍过后问了几个问题 主要是性格方面的和怎样看待保险工作 基本没有问专业知识

中国人寿苏州分公司销售管理岗面试题

为什么要选xx分公司？
你的性格优势
如果被前辈冤枉了怎么处理
最后问了一下预计薪资

赞一下(1) 踩一下 查看面试题参考答案>>

第一次去是一个HR面试，随便问了几个问题以后开始介绍人寿的好处。第二次是主管面试，随便问了几个问题，就又给我介绍保险业的好处了，后来又说了薪资待遇。很水

中国人寿苏州分公司管培生面试题

金融业的三大马车？
为什么选择保险业，有什么好处？
你觉得银行业好吗？
工资要求 最低多少薪资？

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>