先是统一到公司参加笔试，题目和国考很像，但是没有申论，且难度比国考低一点。很快就有面试通知，还是在笔试的那个办公楼，群面，同一个问题挨个回答。面试的前1分钟才知道岗位没变，变得是面试的公司，由邮政速递变成了国际速递公司，虽然都是同一家公司分出来的，但是毕竟不是一样的。

中国邮政速递物流股份有限公司客户经理面试题

对国际物流的理解，对政策，数据，形势有没有关注过？
是否愿意接受市场营销岗位，是否愿意接受调剂？
总结一下性格
遇到挫折是否需要外界援助才能调整好心态？
职业规划是什么？是怎么理解这个岗位的？

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首先，群体在一起，按顺序上台进行一分钟的自我介绍。接下来，进行2对1的面试，提的问题很简单，没什么难度。

中国邮政速递物流股份有限公司客户经理面试题

对中国邮政速递物流股份有限公司的了解，为什么要选择中国邮政速递物流股份有限公司、个人爱好。

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各地市单独面试，没有专业面试，大多走形式。很多都要靠家庭背景关系才能录用。没背景的很少录用。其实工作上不需要什么专业知识。

中国邮政速递物流股份有限公司大客户经理面试题

1.何谓供应链？
2.去县里面锻炼是否愿意？
3.需要跑客户，能不能喝酒等等
总之问题没什么专业，就是他们想到什么就会去问什么？没有关系的话，那就公平起点，想象着怎么能给他们留个好印象。

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