据全网以及本站内各热心网友分享的面经信息反馈，比亚迪（BYD）公司的面试流程一般分为三轮：

第一轮：一面HR面试，个人基本情况、学历学籍，工作经历之类问题；
第二轮：二面部门主管面试，岗位相关技术问题，业务能力考察；
第三轮：三面HR面，主要聊工作地点，薪资待遇及职业规划之类的。

比亚迪（BYD）dcs自动控制技术员面试题

1.自我介绍
2.在律所的工作经历，如何做诉讼案件等
3.如何审查一份合同
4.如何平衡法律风险和业务利息
5.怎么看待司考实践和司法理论
6.人事经理做了压力面试，问了一些比较尖锐的问题，还反复确认了职业发展规划等等
7.有笔试题目，包括法律专业测试和英语翻译测试

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两次面试，都是电话面，第一次是技术面第二次是和人资面，主要都是对方在输出，谈论了他们的主体运营方向和产品设计

比亚迪（BYD）plc电气工程师面试题

家庭情况，是否恋爱，为什么选择本公司，把工作中的各个因素排个序，都是挺常规的问题，会问研究方向和课题内容

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打电话聊了十几分钟，主要讲了自己项目经历。一般没问什么，问想在哪里发展，后面就讲他们在做什么和工资待遇了。比较简单

比亚迪（BYD）自控工程师面试题

想不想加班，能不能接受出差。四六级成绩。专业性的问题没有问，一般就讲一下自己的项目经历。其他的问的少。后面聊了一下工资待遇等问题。

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