面试过程：
参加的校园宣讲会，现场投递简历，投递简历时候简单做了个自我介绍。hr说筛选简历后一小时之内会短信通知一面，一面在学校的会议室，一个hr面5个人左右，每个人被安排一个演讲题目，2分钟准备时间，然后一分钟即兴演讲。结束后hr开始分别对每个人进行面试，首先是自我介绍，有规定的介绍方向，包括籍贯、家庭情况、意向工作地等，介绍完之后就针对简历上的经历进行提问。
二面是第二天收到的短信，视频群面，5个人自我介绍后进行无领导小组讨论，最后总结，hr针对结论提出疑问。最后hr想我们介绍了薪资水平和其他福利待遇，没有疑问后通过邮箱发送ppt和资料到hr邮箱，并写上是否愿意加入比亚迪。后续暂时没有消息。

比亚迪（BYD）人力资源专员面试题

面试官问的面试题：
1.工作地点有什么意愿？
2.是否对其他岗位有过了解，如果调配到其他岗位，你最倾向哪个岗位？
3.是否有其它offer

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电话面试，投递校招岗位的时候没有标明具体的工作岗位，想着可能是面试后定岗的。
面试时询问了在招什么职位，结果在招岗位没有与我本身个人技能匹配的，而且也不是本来想报的岗位，含含糊糊答不上来就草草结束了。

比亚迪（BYD）人力资源面试题

进行简单的自我介绍
针对过往实习、校园经历提出问题
对比亚迪有什么了解？
简单介绍在招岗位，并询问你所感兴趣的岗位，针对你所选择的岗位进行提问
个人对于这一技能有什么优势？

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在宣讲会投递的简历，帮忙推到了比亚迪总部，和宣讲会的人力电话沟通了一下，然后总部人力面了一轮，原本还有一轮面试，可能秋招时间紧直接offer了

比亚迪（BYD）人力资源专专员面试题

大部分围绕简历经历提问，由于主要擅长招聘模块，也有这个模块的需求，所以问了过去招聘的岗位及招聘细节，此外就是意向度的问题

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