总共三轮，一轮财务主管领导面试，了解你的基本背景，成绩、大学课程分数、深圳工作动机等。第二轮财务经理面试，详细问一些个人信息，如未来规划；再问一些对财务管理的理解等。第三轮座谈会，通过前面面试的人一起座谈，提问。

普联技术有限公司成本会计面试题

主要问了基本背景，大学成绩情况、各个课程的学习、深圳工作动机是否明确、未来规划有哪些、对财务管理的理解。比较注重成绩和奖学金。

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电话沟通，人事问了很多关于自己简历的问题，后面安排了与财务课长的面试。等的时间较久，大概半小时，实际面试不到半个小时，后面很快就出结果。人事会打电话通知，邮件告知是否接受offer，offer有时效期

普联技术有限公司财务/会计助理面试题

问了几个专业性问题，如果人民币贬值，有海外付款的话，应该提前还是推迟付款。有什么方法可以降低汇率不确定性带来的风险。之前面试了多少家公司，为什么不去事务所之类的

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一共三面，人力两个人初面，主要核实简历内容以及离职原因，大概期待薪酬;二面部门直属领导面试，主要聊对岗位的理解，职业规划，家庭情况等等;回去之后人力电话三面，其实就是核实工资标准和到岗时间这些。

普联技术有限公司税务会计助理面试题

1、对会计工作的理解
2、上一份工作主要内容，上一家公司大概情况
3、未来职业规划

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