在酒店线下面试，两轮面试，先技术面后hr面，技术面主要就你做的项目进行问答，hr面主要看你的意向强不强

珠海格力电器股份有限公司电控硬件设计面试题

一些模电方面的专业问题
就简历上的项目绘制电路图
就简历相关提问
能不能接受去珠海工作

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先是笔试，合格就是初面，也就是技术面试，相当难（对于不是985,211学校的学生，并且平常没好好学习专业课的学生），很多全军覆没的（面试研发工程师的话很难，如果应聘技术支持可能问的会简单点），面试官一般是你入职后的大领导，所以面试时一定要好好表现，会的就好好的答出来，不会的就表决心，以后一定努力学习刻苦工作。专业面过了就是二面，也就是人力的面试，问你人生价值观、是否有男女朋友、想不想定居珠海的，这个简单，尽量迎合他的意思去说就没问题；前面两轮过了的就通知三面了，三面就是做体能测试，蹲下起立，俯卧撑30个什么的，一般都没问题，能进三面的就是等着拿offer吧。面试经验是这样。

珠海格力电器股份有限公司硬件工程师面试题

主要是针对简历内容提问，同时涉及一些专业知识的问题。只要大学有认真听过课，简历真实一般都没有问题。感觉主要是看被面试者是否有自信。

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第一轮技术面，打电话问的，完全没准备，第二轮hr面，我以为技术面准备的，没想到第一次打电话就算是面试了

珠海格力电器股份有限公司硬件技术工程师面试题

第一轮问一些数电、模电成绩，硬件的实践经验，我的项目经验。第二轮问一些大学经历，对职业是否热爱，期待薪资。

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