我是从网上看到招聘信息，投递个人简历到HR，第3天就收到电话预约面试的事情，当时在深圳，面谈是现场面，到珠海总部面试，整个流程较为简单，先是和HR简单聊了下我的工作经历，接着是IE主管亲自1对1面谈，主要针对专业理论知识方面和亲自主导组织的项目的经历以及推行项目落地过程中遇到的困难和解决措施，接着和分厂厂长面谈，主要关注我对电子产品的制造工艺流程的认识，以及让我到产线寻找5个浪费点并提出改善建议；整个面试过程，个人在部分专业术语描述，改善思路描述环节表达欠佳，最终，通过并入职了改公司。

珠海格力电器股份有限公司IE工程师面试题

1、有没有自己主导的大型改善项目及落地效益如何？
2、平时的减压方式有哪些？
3、到生产产线根据八大浪费七大手法，寻找至少5条浪费点及改善建议。

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通过校园招聘获得面试资格，首先进行性格测试和简单的笔试，过了三天之后收到一面通知，刚开始是专业面试，面试官问一些专业知识，但都是比较简单的问题，第二天是HR面试，会问一些生活中的问题，包括性格，家庭，工作地的选择，也就5分钟左右吧，后来就是等结果了。

珠海格力电器股份有限公司工业工程师面试题

1。自我介绍，肯定是少不的
2.研究生做了哪些项目，具体介绍一下
3.在做项目中遇到的一些困难，详细说一下
4.面对困难，你是如何解决的
5.给你一条生产线，你如何做出改善和改进

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首先是主管电话沟通，约15分钟左右，然后人力资源通知去面试，人资面试约10分钟，一般都OK，然后到主管面试约20分钟，OK的话当场拍板，4天以内通知面试结果以及薪资待遇。

珠海格力电器股份有限公司工业工程师面试题

1、你为什么离开原来公司？
2、你有女朋友吗？女朋友是否支持你换工作？
3、简要介绍你之前的工作经历

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