一共有专业面试和hr面试，专业面试官对机械项目内容都十分了解，问了大概二十多分钟，hr面试基本就是感觉照本宣科，拿着问题在念，我感觉我回答的也摸棱两可，反正不能不回答，所以就一直在说。

格力电器动机械设计工程师面试题

1.你的项目模型的精度达到多少？1.你的想做的方向？2.介绍一下你的项目 3。你是独生子女吗？4.你的工作地点在珠海，离你家较远，会不会不方便？5.你觉得你有什么有优点？

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第一轮是技术面，20分钟左右，针对简历上的项目经历提问
第二轮是HR面，都是比较基础的，关于个人性格，家庭情况，经历的问题

格力电器机械设计（提前批）面试题

1. 简历中xxx项目，具体介绍一下你当时是怎么做的？
2. 为什么选择出国读书，而不在国内考研？
3. 简历中xxx项目，相比于谐波减速器，为什么你们要用行星减速器？
4. 家庭情况，个人生活（兴趣爱好，是否有女朋友等等）

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第一轮技术面试，然后是HR面试。HR面试主要的查看工作意愿。技术面试通过电话进行的， 问得主要是项目所做的内容，包括研究方法和手段之类的，面试中没有怎么涉及专业的基础知识。

格力电器机械结构工程师面试题

介绍自己的研究项目、研究方法和手段、研究生期间所做的最有成就感的事情、做项目期间所遇到的最大的困难，是通过什么方式和手段解决的。

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整个面试过程时间不长一面十五分钟二面十五分钟的样子，上来先自我介绍然后就一直在回答面试官的问题，基本都是专业相关的问题，基于项目再问，过程很快感觉面试官比较着急。

格力ct机械工程师面试题

一次专业面一次综合面，专业面面试项目相关的问题，从项目细节出发主要基于简历进行询问，二面是综合面试，但是关于专业的问题问的就比较少了，主要还是从项目中学到了什么，最后再问你期望薪资是多少。

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