电话面试：基本上就是了解一下个人信息，个人经历以及可以实习的时间以及实习周期（这点很重要，后面面试也会不断的问到），之后就约一面了。
一面：视频面试，1.自我介绍 2.为什么想做HRBP? 3.对HRBP的理解4.对实习内容有没有什么了解和期望？5.作为HRBP应该具有哪儿些能力？
北京字节跳动科技有限公司hr intern面试题
1.对实习内容的了解，能不能够承受的住“乏味重复”的工作？能不能够承受的住压力？2.分别针对工作1-3年，3-5年，5-8年的同学，分别分析他们最希望的或者最吸引他们的地方是什么？3.最近一次情绪失控是什么时候？为什么？怎么处理的？4.接下来进行情景模拟1：跟一个百度工作的已经入职一年多时间的后端算法工程师交流，他没投过简历，也不知道你是怎么知道他的联系方式的，接下来会发生各种情况，比如：他没想跳槽，他没想投简历等等，应该怎么处理？情景模拟2：同样跟一个百度工作的已经入职一年多时间的后端算法工程师交流，他没投过简历，也不知道你是怎么知道他的联系方式的，但他有了解的欲望，想跟你进行简单了解，但也没有太强烈的跳槽欲望，应该怎么处理？5.针对刚刚的回答，判断一下自己的不好的地方和好的地方？如果再次回复，会有什么样的想法？6.你认为自己作为一名工科生与有专业管理知识的同学相比的优点是什么？7.如果现在有一个星期要你去招一个后端工程师，你要怎么做？11.你认为一个完整的招聘流程应该是怎样的？8.有什么想问的问题呢？
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
你觉得这次面试的难度如何？
答:难度一般
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作
