网申后参与测评，然后按选择的站点面试，一面的面试官给人很专业的感觉，感觉要自信一点面试官会更青睐。二面是HR面

格力电器一般财务人员面试题

两次面经：
1.自我介绍
2.未来的一个具体职业规划（财务岗位）
3.某个实习具体做了什么，有什么收获
4.对于财务工作有什么看法，为什么想从事这方面
5.说一下自己的优缺点
1.你为什么选择格力电器
2.个人优势是什么
3.身高体重家庭情况等基础信息
4.六级分数以及证书情况
5.遇到的最感到挫败的事是什么
6.实习中遇到的比较有挑战性的事情

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首先是做笔试，笔试完过后会有相关人员联系进行第一次面试，第一次面试为线上形式，第一轮面试过后会通知第二轮面试，第二轮面试为现场hr面试，会去到广州的一家酒店进行面试，两轮面试都过了之后会有一个线上的签约说明会，之后就会正式发放offer。

格力电器财务管理面试题

一面就是会先进行自我介绍，然后会问一些经历的内容，也会问部分的专业问题，但都比较简单，比如简述一下财务报表的内容，财务指标有哪些，有什么用处等。
二面就是hr面试，会问对格力的了解，会问工作当中一些实际问题，比如有人拖延工作进度你会如何处理等，然后就会问你校内经历，奖学金，四六级等。

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专业面试过程：
1，自我介绍
2，个人的规划
3，有找别的类型工作吗？
4，专业问题：固定资产折旧的影响因素，公司盈利能力的评判标准，资产负债表与利润表的关系。
5，你的职业规划

格力电器财务岗面试题

专业问题：固定资产折旧的影响因素，公司盈利能力的评判标准，资产负债表与利润表的关系。
你的职业规划

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一面专业面，设备出了点问题，HR还专门打电话过来问我，然后就电话面了。
问的是和税收、收入相关的问题，由于不是相关专业的，很多专业知识都忘记了，磕磕绊绊的，结果还进了二面，当天晚上发通知。
二面就是结构化面试，问题不难。

格力电器财务/资金、审计面试题

一面：1.收入的确认方法
2.税收问题
3.车船税怎么计算
4.之前的实习经历问题
二面：标准的结构面，其中问到了期望薪资（不知道是否因为这个问题被刷了）
问题没有很刁钻，HR比较严肃的感觉

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