知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了交行工资待遇相关专题。为您全面统计并解读交行的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解交行福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
mason_zn
交行 | 客户经理
公司给交五险一金，但是越来越少了，因为工资少了，每月370元交通补助，但是出去营销开车肯定不够，上下班通勤够用
蜀黍菌
交行 | 信审专员
六险二金，节日无补贴出差无差补，五险一金都是以最低工资标准缴纳，不过还好，该有的都有。优于其他公司的大概就晋升很明朗吧，只要你认真做
在交行工作的人93%的反馈有社保(5险),3%的反馈有商业保险,3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上交行社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在交行工作的人3%的反馈不清楚,91%的反馈有,4%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上交行住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 柜员 | 4388 | 7000 | 2000 |
| 客户经理 | 7817 | 27000 | 3000 |
| l普通柜员 | 4500 | 5000 | 4000 |
| 客服经理 | 3800 | 4000 | 3600 |
| 会计/综合柜员 | 6000 | 6000 | 6000 |
蜀黍菌
交行 | 信审专员
工资大概一年涨一次，这要看个人的吧。涨幅也不多，大概就200左右。具体怎么涨要看你得职级来决定得。肯干加得就多。薪酬体系还是很明确得
chengesha2
交行 | 柜员
不涨工资，没什么涨幅，做来做去就这点钱，服务要求很高，按业务量发钱，发的多，别人不开心。发的钱，自己不开心！
在交行工作的人28%的反馈基本准时下班,20%的反馈偶尔晚下班,35%的反馈经常晚下班,12%的反馈经常很晚下班,2%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上交行是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在交行工作的人14%的反馈周六经常加班,1%的反馈周日经常加班,5%的反馈周六周日均加班,37%的反馈周六周日偶尔加班,14%的反馈周六周日均不加班,28%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上交行周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
mason_zn
交行 | 客户经理
加班常态化，如果按时下班会被领导说，加班时间不一定，经常下班开会有年假，休假要看领导眼色，基本上可以做到双休
agrippa915
交行 | 客户经理
一般进去是柜员，然后可以考客户经理，或者考到省分行，分行部门业绩压力小，支行压力比较大。柜员年收入大概80000，客户经理10万左右，收入高的客户经理几十万也有。分行看部门，平均12万。
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交行 | 管理
氛围一般，工作要退好几遍，很细枝末节。党建工作搞的很多，是优点也是弊端，占用工作和私人时间，团队内各顾各的，凝聚力一般。
agrippa915
交行 | 客户经理
看在的省份吧，在上海那些发达地区应该还不错，我们西南落后地区就不太好，政策什么都比其他银行晚
1234456木
交行 | 项目经理上海
准时下班的，但是白天很忙没有时间打酱油的还。怎么办啊。怎么办啊。怎么办啊。加班只有调休，其他的都没有。
蜀黍菌
交行 | 信审专员
工作节奏很紧凑，除了中午吃个饭休息，吃好就得上去工作了。本人做的比较快，基本都是准时下班得，周末都是轮休得，加班补助有得
1234456木
交行 | 项目经理上海
大的哦哦哦1，看领导，领导会给人无限的压力。无限的压力。感觉国企的领导都这样吧。不合适的很。职场环境也很差的
