先是HR一面,视频面试的方式,感觉还阔以,主要就是自我介绍,对你的简历有一个简单的剖析,让你展开说说,自己的优势以及能够胜任这份工作的条件以及优势,很快,十分钟左右,二面也是视频,这次应该是经理面试,问问你的主要发展方向,然后谈谈对管理者的理解。
面试官问的面试题:中国人寿保险股份有限公司管培生面试题
一面:
1.1-2分钟自我介绍;
2.对你简历的项目经理=历了解;
3.对公司的认识;
4.你的优势,以及能否胜任这份工作;
二面:
1.简单的自我介绍;
2.从你的经历中学到了什么;
3.一个好的管理者应具有什么品质
面试时人家一内勤女生面试的,当时的话辞职回乡,前前后后跑了很多家公司,个人因为原工作是做工程的,所以就想着找个偏文职的,毅然决然去了中国人寿。在58投简历当天接到电话,应聘岗位后勤,个人错以为是员工编制,后来面试的话也很顺利通过,入职后一段时间感觉不对,其实就是和业务员差不多,你要出单就有底薪加提成,不出单什么也没有,所以在经历了自杀,杀亲,之后就辞职了。
面试官问的面试题:中国人寿保险股份有限公司业务拓展员面试题
第一个:做一下自我介绍
第二个:你对中国人寿了解多少?
第三个:你的期望薪资待遇是多少?然后的话就是给我讲了自己应聘岗位的薪资构成(其实当时就感觉好像不太对劲,个人错以为是后勤就是内勤岗卫)
第四个:个人最近的打算是什么?对未来有什么规划?(这个的话个人确实就是实话实说,也没有很高大上)
然后就说什么时候能来上班,结果不到一周就去参加入职培训了。
下午三点在人寿大厦25楼进行,由一位老师带领,依次序进入面试,面试官有三位,主要由其中一位进行提问,全长10-15分钟。
面试官问的面试题:中国人寿保险股份有限公司文秘岗面试题
1、自我介绍
2、你为什么选择宁波
3、你对加班怎么看
4、你对薪酬有什么要求
5、你对这个岗位有什么了解
6、你认为你有什么优势
7、你在文字上有什么成绩
首先去了是宣讲会,有半个小时。参加的有很多人,主要讲中国人寿的发展以及你所面试公司的成员薪资待遇。然后就是分开面试
面试官问的面试题:中国人寿保险股份有限公司人事行政/助理面试题
他会根据你所填的简历深入问你,如果不符合面试要求的,就直接面试结束了。面试有人事行政助理和管培生两种职位,面试官更倾向你去选择长期稳定的管培生
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