去了等了半个小时，然后填表，然后问相关问题，主要是外包工作，没有什么，语言是py和MySQL。其他的

中国人寿保险股份有限公司软件开发面试题

家住哪，为什么选这个工作，外包可以接受吗，最后没有被录取，面试问题也不难，就是还要加班-，轮岗，工资4000。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

首先进行简单的自我介绍，然后就对简历的深挖，再就是问你一些工作上的问题，最后询问你有什么想了解的

中国人寿保险股份有限公司电销专员面试题

①之前有做过电话销售的工作吗，对这份工作你是怎么看的
②你之前有没有遇到过哪些棘手的问题，你是如何解决的

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

先是HR一面，视频面试的方式，感觉还阔以，主要就是自我介绍，对你的简历有一个简单的剖析，让你展开说说，自己的优势以及能够胜任这份工作的条件以及优势，很快，十分钟左右，二面也是视频，这次应该是经理面试，问问你的主要发展方向，然后谈谈对管理者的理解。

中国人寿保险股份有限公司管培生面试题

一面：
1.1-2分钟自我介绍；
2.对你简历的项目经理=历了解；
3.对公司的认识；
4.你的优势，以及能否胜任这份工作；
二面：
1.简单的自我介绍；
2.从你的经历中学到了什么；
3.一个好的管理者应具有什么品质

赞一下(3) 踩一下 查看面试题参考答案>>

面试时人家一内勤女生面试的，当时的话辞职回乡，前前后后跑了很多家公司，个人因为原工作是做工程的，所以就想着找个偏文职的，毅然决然去了中国人寿。在58投简历当天接到电话，应聘岗位后勤，个人错以为是员工编制，后来面试的话也很顺利通过，入职后一段时间感觉不对，其实就是和业务员差不多，你要出单就有底薪加提成，不出单什么也没有，所以在经历了自杀，杀亲，之后就辞职了。

中国人寿保险股份有限公司业务拓展员面试题

第一个：做一下自我介绍
第二个：你对中国人寿了解多少？
第三个：你的期望薪资待遇是多少？然后的话就是给我讲了自己应聘岗位的薪资构成（其实当时就感觉好像不太对劲，个人错以为是后勤就是内勤岗卫）
第四个：个人最近的打算是什么？对未来有什么规划？（这个的话个人确实就是实话实说，也没有很高大上）
然后就说什么时候能来上班，结果不到一周就去参加入职培训了。

赞一下(20) 踩一下 查看面试题参考答案>>