群面，3v5，5位面试者，3位面试官，一个只记录，两外两位面试官提问。每个人轮流自我介绍，然后回答三个问题，依次进行，最后面试官会对感兴趣的同学进行单独提问。

交通银行北京分行营销方向-五篇大文章专项人才面试题

1min自我介绍，你最成功的一件事，你最大的缺点，五篇大文章是哪5篇，你最成功的一件沟通协调的事

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一面是线上群面：针对双减政策进行讨论
二面是线下群面：12个面试官29应届生一同进去，每人1分钟自我介绍，到时间叫停，有个人面试官根据每个人的专业问了专业问题（不过感觉有的问题很细，偏概念性，反而答不上来），有面试官对你感兴趣的话会多问一两个问题

交通银行北京分行营运岗面试题

1分钟内自我介绍；
看你简历有过教培经验，请问你对双减政策看法？
解释统计标志和统计变量（因为我是统计专业，所以算是专业问题，不过太细了，我没答上来）
同组的统计专业的还被问到：如何对数据进行分类?

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面试体验很好，线上面试，通过zoom软件，严格限时，面试前会有专门人员打电话确认，然后登陆大厅，同一组的同学一起展示身份证并截图，由专门人员把我们拉近会议室，开始无领导小组讨论，面试官只会在开始和讨论结束才会说话。

交通银行北京分行管理培训生面试题

首先，轮流进行一分钟的自我介绍，然后5分钟看材料，我们当时抽到的题目是“外卖改变生活”，就该问题展开讨论。每个人自愿的顺序发表观点，随后自由讨论，没有总结汇报的过程。最后讨论结束后，面试官可能会向一两位同学进行提问。

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