新东方

186人关注 关注 6104人分享

新东方市场/营销/拓展专员面试经验(共61条) 最近更新时间:2022-08-12 09:35:36

2020-11-10 18:59:58 | 招聘会
面试过程:

我是早上10点到的新东方学校,去了之后当天面试的都会在一个面试等待教师等待,然后有HR来组织,收一个新东方的面试登记表和简历,完了之后会分不同部门做排序,然后等待面试。
面试时间10-15分钟不等,我看下了时间,我进去就10分钟不到,但是没过,我觉得还是要准备充分点,不然面试官问你有什么问题你都没法问。而且我过去敲门的时候,敲了两次,才听到面试官喊进去,进去就看见他有点不耐烦,整体而言我觉得这个面试发挥 不是很好。

面试官问的面试题:

面试过程中就是他问我答
1.首先是自我介绍,我的自我介绍,我自己感觉没说到2分钟,没重视这个,说了一下自己上一份工作的一些工作内容,然后就是兴趣,但是在说完工作说兴趣很明显没衔接好,语言没组织好
2.我的简历是2分工作内容,之前一份是3个月不到,然后就是现在的2年工作。问了我前两份工作为什么离职,我的第一份工作是房产中介,我的回答是行业不好,工资太低。现在这份和我之前准备的回答差不多,大体就是我只能留在重庆发展,但是酒店行业重庆发展又不太好,而且现在在酒店的上升空间有限,感觉没法上升,所以选择换一个行业,换一个工作环境。
3.说一下你对市场专员的理解,我的回答是针对招生做推广,然后做一下活动策划,一下就带过了。
4.问除了新东方,还有没面试其他的,我说没有,结果后面又来句之前面试了美团,后面没去,我也是很傻,说了没有,后面又自相矛盾。我觉得这里就实话实说了,估计HR是想看你投的企业跨度大不大,比如是不是集中在教育行业,或者哪个行业,应该集中在两个左右的行业是没问题,太多了会让人觉得你没目的,海投
5.你的优势是什么
这个我回答的是我做过2年餐饮,与各色人群打过交道,所以沟通能力和执行力比较强,说的很简单,也没展开说,面试官听完也没展开说,本来提前准备了的,但是有一些都没说出来,应该还是有点紧张。
6.说一下你之前工作的工作内容
这个就是描述了一下你的工作内容,然后提了一下,我是负责酒水的,面试官问了我是不是推销酒水,我说不是,她也没说什么
7.现在需要举办一个讲座,要求辐射300人,你会怎么做
我的回答是,先拿到讲座场地,然后发传单,摆展,通过现在新东方的学生来向朋友宣传,老拉新把。就这样,这一个应该是回答得最不好,全程就这个是和岗位相关,虽然准备了,但是也没回答好。

赞一下(5) 踩一下

2020-01-07 16:37:01
面试过程:

还有有点紧张,但是氛围还是很轻松的。目前面试了两轮,就等带结果了。过程中。面试官得问题比较多,所以回答的时候要充满自信,说话要稍微流畅不要太啰嗦,最重要的是抓重点,这样才符合岗位的要求。

面试官问的面试题:

新东方市场专员面试经验:(回忆的一部分)
初试:
1.做一个自我介绍
2.谈谈你对新东方的了解
3.你之前做过哪些实习或者兼职?
4.你的优势和弱势是什么?
5.如果考上了是去读研还是继续留在新东方?
6.你的执行力怎么样?
7.做少儿英语一定是只喜欢孩子吗?
复试:
1.cpc是什么?
2.手机玩的最多的是哪个软件?
3. 你看新闻嘛?通过什么渠道看的新闻?
4.新东方的竞争对手是谁?
5.考研法律方向和市场有什么联系?
6.你关注的公众号关于教育的有哪些?或者是大V?
7.有没有下载今日头条?
8.你自身的优势是什么?
9.详细说一说你在欧文是怎么推广的?
10.最近的新闻热点有哪些?
11.你还有哪些想了解的?

赞一下(14) 踩一下

2019-05-08 12:45:22
面试过程:

面试分为好几种,有电话第一次面试,然后到学校群面,基本上都很容易。然后试岗一个周,我最恶心的事,试岗是没有工资的,经常加班,并且内部人文环境比较差,什么都需要问,包括做工作都需要主动问着去做(这是相比前一个公司)你们想做提前问好,什么样算是通过考核,不然坑死你。最后终面,真扯淡,可能根本就没有关注过你,也不知道你工作咋样。面试几个问题基本就决定了

面试官问的面试题:

对师傅的评价(关于这个问题我并没有问答),然后在试岗过程中的最有感受的是什么,需要改进的地方。(试岗所有工作都是一手安排,真的没啥可回答的地方,工作的好坏可能终面的人并不知道,为什么这样说,我试岗了4天又有人给我打电话让我去试岗,最后2天才让我把前几天的日报写了,我认为不是特别负责。所以自己考虑,我试岗天天加班)

赞一下(3) 踩一下

2021-02-19 15:45:51 | 网上申请
面试过程:

在网上招聘平台投递简历,第二天收到面试预约,招聘人不是人力资源部的,而是写着某某分部负责人,而且明明招聘信息上写的工作地点是在某高端商务楼,但是实际面试的地方却在商城,感觉不靠谱,而且面试地方不在办公室,而是在培训课堂,是在公共场合,还有其他无关的人在场,特别不专业。面试官在面试前会加微信,在微信上沟通,个人感觉招聘人的微信信息更像是广告性质。

面试官问的面试题:

面试官先让自我介绍,然后具体问了工作经历方面的问题,还问了个人优势等问题,感觉面试官问的是个人最擅长的是哪方面的能力,还问了对教育行业的了解,对营销岗位的了解,是否有异业合作的经验,离职原因,离职时间,最后还问了是否有其他问题要问的

赞一下(0) 踩一下

2020-10-23 16:24:09 | 校园招聘
面试过程:

首先每个人进行自我介绍,之后HR问每个人意向的三个行业和公司并说出原因。很多人的答案都是快消和互联网,再加上教育,有点强行。之后HR提出要在抖音和小红书发布第一条官方视频,大家有什么创意,每个人依次发言,最后大家互相投票选择最好的想法。

面试官问的面试题:

1. 每个人依次进行自我介绍
2. 意向的三个行业和公司以及原因
3. 新东方要在抖音和小红书发布第一条官方视频,大家有什么创意(我这个问题答得有点跑偏,所以没过)

赞一下(0) 踩一下

2016-07-26 21:09:35 | 网上申请
面试过程:

第一轮群面 , 我们一组5个人 ,分别作了自我介绍 ,HR根据了resume简单问了几个问题 ,诸如之前的工作经验,为什么跳槽,为什么选择新东方等等。
第二轮一对一面试,是一个市场部的级别较低的领导 ,问了一些个人问题,对之前的工作经验进行了详细的提问 ,以及职业规划等等,之后给了三道面试题让回去做三个ppt:1活动策划2客户特点3推广方式。
第三轮面试来了两个HR,应该是市场部经理也来了吧,评价说我的三个PPT,第一个及格,第二个、第三个觉得我没有认真去写,说实话我之前没有做过这个的,新东方如何推广,除了实体广告、网络推广、校园推广之外,我所知道的真的没有其他了,至少我认识的人都是冲着新东方的名声去的,新东方招牌立起来多少年了,我想这个市场部经理应该自己都不知道有什么更好的推广途径了吧。
之后通知去入职感觉没有必要了,这个主管对新人没有任何耐心,如果你提供的只是一个普通员工的薪水,那注定他达不到CEO的水平。

面试官问的面试题:

1.大学活动策划案:做一个大学活动的企划书,包括了活动预算等具体信息;
2.中学生客户特点:从各个方位分析中学生留学读本科的客户信息,以及市场需求。

赞一下(15) 踩一下

1 2 3 4   共 4 页

还需查看新东方 更多信息?

相关公司面试经验