过去要填一份很详细的表格，足足等了一个多小时，然后跟我说跟我面试的那个经理没空，然后随便找了个什么人（他也没自我介绍）跟我面试，面试含金量也很低，问的都是一些很普通的问题，也么深挖，感觉更多是想套一下我之前的工作经验。邀请我过去面试的是一个职位，然后去到才告诉我那个职位不招人了，要不要去初中部工作？我有点懵逼，礼貌上还是认真完成面试了，但是印象不太好，感觉跟我面试的人资历还不如我。
面试官问的面试题：新东方新媒体运营专员面试题
1.以前你是怎么拉新，做转介绍的？
2.做过哪些线上线下活动？效果如何？
3.业绩如何？ 怎么做到的？
4.自我介绍
1、我是在合肥的南一环那个地方进行的面试
2、刚刚去的时候，他们那边安排了一个HR和我面聊了几句，然后就让我做面试题，主要也就是一个逻辑方面的试题，接着就是漫长的等待中...
新东方互联网产品经理面试题
1、进入正式面试的时候，那个面试官应该也是一名产品经理的工作岗位，主要就是聊了一些他们的这个项目时候做什么的，大概有个什么样的需求等
2、对应教育行业的看法？
3、面对项目组的同事有急事请假如何处理？
4、项目无法急事上线该如何处理？
基本围绕着过往经历进行挖掘，以2位业务部门进行提问，hr旁听的形式进行面试。
感觉氛围比较紧张，面试官对于销售能力比较看重，基本上没有提问新媒体公众号之类问题。
新东方新媒体运营专员面试题
1. 之前的常带学生量是多少，工资提成多少？
2. 怎么样保留，保留数据如何？
3. 社群如何运营，之前的项目转化数据多少？
4. 前公司没有给你们提供培训吗？你为什么不参与培训？
1名HR面试，开篇自我介绍，然后针对简历提问，之后HR介绍了一下公司及工作岗位工作内容。
面试官问的面试题：新东方新媒体运营岗面试题
为什么选择投递这个岗位？之前的经历讲一下，现在还在创业吗？团队怎么样？你还有什么问题问我吗？
