格力电器电控软件开发面试经验：

面试的职位是电控软件开发。

面试过程

分为一面和二面都是线上面试，一面技术面大概20min，一面之后第二天收到二面通知，二面HR面大概13min，总体来说比较简单。

面试过程中面试官提了哪些问题

7.16 一面全程20min感觉挺愉快的，首先自我介绍，然后问有没有挂科，接着就问项目的内容（3个项目大概讲了十几分钟），中间穿插一些项目中的细节（系统分辨率，指标啥的），没有涉及到八股，最后反问。

7.17 今天下午收到了二面通知

7.18 二面大概12-13min，上午11:20开始，首先自我介绍，然后就是一些综合问题，问了本科竞赛的经历（在竞赛中承担什么角色），兴趣爱好，个人性格内向还是外向，个人核心竞争力体现在哪，对格力有什么了解，最后反问。全程很轻松，就是聊天。

格力电器电控软件面试经验：

面试的职位是电控软件。

面试过程

整体面试过程较为简单，面试难度不大，如果通过的话下午或者第二天就会通知二面，如果没通过则没有消息。

面试过程中面试官提了哪些问题

●自我介绍
●简单介绍一个项目
●在项目中遇到困难怎么解决的
●自己在团队中的特质
●介绍一次团队合作经历
●假如加入格力团队，更擅长哪方面工作
●校园经历
●实习经历，为什么没有实习经历(万恶的老板不放人，但是项目多)
●家庭父母情况
●对以后工作地点有什么要求
●期望薪资
●有无拿到其他公司offer
●简历信息核对

格力电器质量技术员面试经验：

面试的职位是质量技术员。

面试过程

校招网申投简历，之后一个月打电话通知就进行了专业技术一面，过了一个星期就进行了综合hr二面。总体面试难度不难，一面主要是进行岗位专业问题提问和对你专业的问题提问，二面主要是询问基本信息，hr像是在填表。

面试过程中面试官提了哪些问题

1.你对该岗位有什么了解？
2.你对质量体系有了解过吗？举例说明？
3.如果工作中遇到问题你会怎么解决？
4.你未来三到五年的职业发展规划是什么？

格力电器销售管培生面试经验：

面试的职位是销售管培生。

面试过程

无预约面试，直接通知你面试时间，但是可以自己选择是否调换时间，发送相应邮件，我就是临时有事换了时间，面试官还特意给我打了一通电话，把时间延后了两个小时，随后正式开始面试环节。

面试过程中面试官提了哪些问题

1、请做一个3分钟的自我介绍。
2、能否详细讲讲市场调研和数据分析的开展方式？
3、对格力电器有多少了解？
4、过往有没有主导过市场推广活动，效果如何？
5、在过往经历中，是如何开拓新客户资源的？
6、您能介绍下这个岗位具体的工作内容以及所属的业务部门吗？
7、若想加入这个部门，您觉得需要具备哪些性格特质和能力，您对这个岗位又有什么期待？
8、过往销售工作中，遇到过最难搞定的客户是怎样的，如何处理的？

格力电器一般财务人员面试经验：

面试的职位是一般财务人员。

面试过程

面试一共十二个人，首先进入一个会议室，行政部的人员给我们介绍了以及行政主要指的那些，第一部分是开放性材料题目是：公司的愿景有三个，从中选择一个，说出你的落地措施。工作人员会给你一张大白纸，让你写板书，30分钟时间，结束后，抽签决定面试顺序，带着自己的板书进入主考场，对着大约六七个面试官讲自己的思路。
接着又发了一张大白纸，写对的任何建议，至少三条，能写就多写。然后就是无领导小组讨论。
完了之后几乎就是最后一个环节了，多对一面试，分了两部分，一部分去副考场讲一下刚大白纸上写的建议，一部分去主考场面试。然后就问我的专业和行政有什么结合，HR问了一些专业上的数据，比如规范上规定。

面试过程中面试官提了哪些问题

公司的愿景有，描述一下你在上一个职位中面临的最大挑战以及如何解决的，你最大的优点和缺点是什么，你如何处理与同事之间的冲突

格力电器cad结构设计工程师面试经验：

面试的职位是cad结构设计工程师。

面试过程

首先会让人到大厅进行身份证登记并等待，然后叫到你的时候进去面试，里面有很多个桌找到自己的号码面试官会问你一些问题

面试过程中面试官提了哪些问题

第一个问题，你对格力有什么了解，第二个问题，你知道格力主要是以卖空调为主要业务，那你能说说你对空调的了解吗第三个问题我看你的简历上参加过一些项目经历，可以说说你的项目经历经验嘛