看部门，有些部门工作压力小，有些部门工作压力比较大，压力来源于晋升压力，绩效竞争压力等。会有末位淘汰的机制，也会有合同续签压力。

看时间，社招压力不大，一般会处理内转相关的，每年最忙就是调研学校，校招和准备一些大赛的东西，社招的话会用供应商的形式

随便打卡，但是任务指标完成。客户压力大，指标压力大，身体健康压力大，可能要喝酒，尤其是政企那边的，喝的多，能坚持下去很不容易

工作压力大，因为末位淘汰，还要考试。工作内容和自身专业无关，拼不过专业对口的人，绩效很难A

他们的工作压力大而且有激烈的竞争,在这样的环境中内心非常的脆弱和焦躁,而且自控力比较差,再加上因为有完美主义的人格,所以会有强迫心理。

工作压力因人而异吧，主要在于研发工作个人成长是需要不断自我督促的，钱给的到位其他的付出也算得上是比较值得的吧

那工作压力是相当大，华为大家都知道，我就不多说了，狼性文化，考核压力很大，年年都有被清退。但是就是说为了钱都可以。

压力大，交付任务重，交付之前要一直加班，项目上线之前特别累，基本天天住在公司，如果没有项目的话那比较轻松一点可以正常正常上下班

不大，对于实习生来说，正常上下班，然后学习自己的东西，总体来说去华为实习性价比一般，因为几乎没有转正这一说。

压力大不大分组的，我当时去的组不是业务部门没有营收压力，所以不算大，但有的组会很卷很卷