有年终奖，多少看部门效益，有些部门特别赚钱一年可能有12个月年终奖。普通部门的话一年4-6个月年终吧，发放时间4-5月份

有年终奖应该，目前还未入职不知道具体什么时间发放以及发放多少 其他的我也不知道了，为什么一定要凑够40字

会有年终奖一般会在五月份发，专业岗二月份发，年终奖是收入的大头，很多前辈年终奖能拿一百个，真就是工作零花，年终奖储蓄。

有年终奖 每年5月份发上一年年终奖 一般第一年来就2个月 赚钱的部门年终奖很多 10个月 20个月都有可能

它的标准薪资结构是：基本工资＋年终奖＋分红，如果工作地点在海外不发达国家，会有额外补助。补贴标准会根据不同的国家和地区而有差异。 每年与公司整体利润、部门总营收和利润强相关，每个人的年终奖也会因考评不同而有差别，一般15级以上的华为员工年终奖是6-12个月工资。

投递的实习生岗位。年终奖具体的不清楚，听说是3~6个月的工资，每年7月发。级别不同年终奖也不同，我的分管组长今年有100k左右的年终奖。

有年终奖，根据年度各个BU和部门的绩效，发放的金额不等，效益好的部门发得多一些，如果绩效又是A，10个月或15个月的工资都有可能；效益差的部门，一般也是2个月起步；华为一般是6月份发放上一年的年终奖；

有年终，凭绩效，多劳多得。分季度发，一年发四次，新入职的基本上2-3个月。入职三年后有股权可以购买。收入基本的组成：年终，基本工资和股权。

公司有年终奖，一般以月薪为基数，发放X倍薪资，应届生第一年不多，后续X主要由绩效考核决定

有，五月份发，13-14级二道四个月，15级以上不固定，好的话是几个月都有可能，最少也有两个月，上不封顶。欢迎来投