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华为校园招聘面试经验(共3217条) 最近更新时间:2024-06-18

2024-01-16 | 校园招聘
面试过程:

华为精英实验班进去的,都是问的一些简单的问题,尽力这个班就能进去,因为比较缺人,可以直接进,不过进班级需要考试,首先他会问你你会什么,然后他才会继续问下去

面试官问的面试题:

数据结构与算法:

解释栈和队列的区别,以及它们的实际用途。
实现一个二叉查找树(Binary Search Tree)。
讲解快速排序算法的工作原理。
解释动态规划的概念,并提供一个实际应用的例子。
编程语言和编程范式:

在Java中,什么是静态方法和实例方法的区别?
解释面向对象编程的四个基本原则(封装、继承、多态、抽象)。
实现一个单例模式。
数据库:

解释关系型数据库和非关系型数据库的区别。
如何进行SQL注入攻击,以及如何防范它。
写一个SQL查询,从表中选择特定条件的数据。
操作系统:

什么是进程和线程的区别?
解释死锁的概念,并提供一些防范死锁的方法。
讨论虚拟内存的目的和工作原理。
网络和安全:

解释HTTP和HTTPS的区别。
什么是RESTful API,如何设计一个RESTful API。
讨论常见的网络安全威胁和防范措施。
系统设计:

设计一个在线图书馆系统。
讨论分布式系统的挑战和解决方案。
解释缓存的作用,并讨论何时使用缓存。
编码和问题解决:

给定一个问题,编写一个解决方案。
分析算法的时间复杂度和空间复杂度。
在给定的时间内解决一个复杂问题。

2023-08-17 | 校园招聘
面试过程:

总共分为4面,第一面是机考,题目比较难 比较偏5G通信方面的 主要基础是计算机网络这本书刷一刷题牛客网上面的 尽管可能没有什么原题。。第二三面是不同层级的领导面试,时间大概50min多,第一面复盘笔试题,问你其中比较重要的题当时怎么选的 怎么想的,然后会考察一道计算机网络的题 线上做然后给传答案,最后随便聊聊你的经历,第二面也是自我介绍,然后挖一下你的简历 项目经历,遇到的困难以及怎么解决的,最后也是做一道计算机网络的题,题都不难 都是热点问题,然后你可以反问一下对方有没有任何别的问题了,第三面还是自我介绍,简历 项目经历,答题现场写,最后一面是领导主管面 自我介绍 不用答题了 更多的是跟你随便聊聊天 问问你的履历 期望薪资之类的 然后你想了解的 给对方说一下可以 结束 基本你就进入池子泡着了等着被捞

面试官问的面试题:

计算机网络的问题多是热点问题 七层网络拓扑图,三次握手四次挥手等等,面试之中的,聊天更多的是问你的项目经历,然后履历 一些应激性测试 最后还有一些心理性的测试问题 华为有的还挺看重这个的 据说有的是因为心理层面不过关而被刷 (加班能不能接受)

2022-12-16 | 校园招聘
面试过程:

一面前一天晚上发邮件通知
面试官就简历中的是三个项目进行详细提问
一面持续了1小时10分钟
二面整场面试用时43分钟,
三面用了差不多1小时,
面试官比较严肃, 填写性格测试,三面通过,需要提交个人银行流水和个人所得税情况进行定薪,之后等定薪通知

面试官问的面试题:

一面

1. 为什么要做这个项目?
2. 这个项目重点?有哪些创新点?
3. 这三个项目中有什么关联?
4. 前人是怎么做的?整个过程你的贡献? 你想了哪些方法来完成这个项目

二面

这个项目的作用?
你的贡献?
为什么做的这个项目?
方法是谁想到的?怎么想到的这个方法?
前人的方法有哪些为什么你的方法比前人方法好?
前人方法有哪些问题?下一步对你的这个方法会不会有改进?
准备如何改进? 请将你这套方法以流程图的形式画出来

三面

在做项目中有没有什么困难,是怎么解决的。
遇到实在不会的问题怎么办。
你专业不对口,为什么要报这个岗位?
你知道你和专业对口的同学的差距嘛?
有没有弥补的方法,如果有,请具体说明。
你了解华为核心价值观嘛?对此你是怎么理解的?

2022-12-01 | 校园招聘
面试过程:

1.QQ群总体加进去,然后集中面试,时间很紧张,一人15分钟,一下午得面个八九个
2.问的问题也算中规中矩,(一开始自我介绍,然后会根据你的简历问,问的挺细,因为是销售嘛,我简历就写了一个关注快销品牌,他就问我你都了解哪些,一下把我问懵了,我提早做了准备,但是是对于整体快销的形而上学一点的,问这么具体,不过还是很好答的)
3.不说薪资问题,非得等到面试过了,一是可能薪资太少?二是内部差距太大,想着根据招的质量来定?具体就不知道了QAQ
4.看得出来面试人很多,我已经被刷了一个多星期,QQ群还来人呢,而且我也不是第一波,我舍友早面试了,也挂了,他出了结果我才交的简历,就很,快。

面试官问的面试题:

1.自我介绍
2.记忆深刻的实习经历(根据你自己写的简历内容)
3.有没有你很喜欢的快销品牌(我讲的可口和百事,因为一面被刷了,所以我的听听就行)
4.你还有什么问题想问
5.并没有问太多关于企业文化的事(可能也不是本部公司)

2022-11-26 | 校园招聘
面试过程:

1.针对简历,这里我有个项目,具体问我承担了什么角色
2.第二段经历,让我自己描述我做了什么
3.针对经历里的细节提问,主要有自己的思考
4.问我擅长什么准则,我说了,收入,存货
5.结果问我收入,存货,在三张报表有没什么联系
6.递延所得税的原理,递延所得税资产和负债可以抵消吗,什么情况下抵消
7.商誉怎么算,举了个例子,让我把分录写出来
商誉只有在并购的时候才能产生,是一家企业收购价和净资产公允价值的差额。
负商誉时的情况:
资产减值损失
存货跌价准备
商誉-商誉减值准备
主要责任人和代理人的区别
控制权的确定
用英文说职业规划

面试官问的面试题:

1、 中文自我介绍(没有要求英文)
2、 针对CPA中公司战略与风险管理(这门我通过了)就问我对风险管理的理解和认识(乱答);COSO内控;战略和风险的关系
3、 华为的风险有哪些
4、 然后问我的数据分析能力体现在哪里?举个例子(我觉得姐妹们可以就实习经历整理一下,体现自己优点的小例子(比如沟通能力、执行力、领导力等等));我一开始说了课题研究中的经历,又接着问我,除了课题研究之外的实例(。。)
5、 问了我认为自己对财务工作具体哪个方向感兴趣?擅长哪个细分方向
问我这个岗位注重什么?为什么擅长?
6、 貌似问的是具体的会计处理,会计科目,我说了应收账款、固定资产等科目的分析
7、 收入确认(我只说出了那个五步法,姐妹可以重点关注一下新收入准则,我被问这方面还比较少,但是同时面试的几位同学被问了特别多)
8、 问了一下我的成绩

2022-09-19 | 校园招聘
面试过程:

笔试机试+2轮技术面+1轮主管面。
笔试分编程题和性格测试,编程题3道,两道easy或者medium,一道hard(图论建模)。性格测试挺复杂。
技术面试两轮,面试官大概是那种带十多个人团队级别的人,先自我介绍,java基础(容器,并发,线程池,gc),计算机基础(多线程相关)。手撕代码,一轮一题,第一轮easy,第二轮medium(贪心模拟)。
业务主管面试一轮,问了问获奖(无),问了问技术,聊了聊职业规划。

面试官问的面试题:

机试两道简单的字符串模拟题,大概按照题目要求打就行,一道网络流最大流建模并输出流量路径。
技术面试会复盘机试做的题。第一轮面试手撕代码要求判断最长回文,第二轮是个还有点复杂的medium的贪心题。
技术面试大概会问,java的基础,arraylist,listlist区别,多线程的实现,线程池参数之类的。然后操作系统的多线程的知识。网络无非是状态码和含义,tcp握手及原因,https之类的。
业务主管面试,问了获奖成绩之类的,我个人都挺拉的。

文秘面试经验(上海) - 华为

2021-03-31 | 校园招聘
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