华为

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华为怎么样

公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
年终奖前期是比较少的,一般5月份发,为了防止你跳槽,并且可以控制你,华为的HR是比较恶心的,技术上的提升是很慢的
此信息由华为员工[NLP]分享于2020年03月
你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
未来发展不错,不管是运营商网络还是企业网,终端业务都已经盈利,相对来讲企业网盈利还没有其他业务多吧,从奖金上看是这样。运营商业务与爱立信和中兴都是竞争对手,业务优势很明显,占比多;华为手机也不错,只是现在价格太高了,华为自己人反而不怎么用了;企业网涉及面太广了,任总广散网的性格在企业网表现比较明显,有好有坏,说不好。
此信息由华为员工[软件测试工程师]分享于2019年11月
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
考评A升职加薪,比例少5%,完善。考评A升职加薪,比例少5%,完善。考评A升职加薪,比例少5%,完善。考评A升职加薪,比例少5%,完善。考评A升职加薪,比例少5%,完善。考评A升职加薪,比例少5%,完善。考评A升职加薪,比例少5%,完善。考评A升职加薪,比例少5%,完善。
此信息由华为员工[TQC]分享于2019年10月

面试经验(华为,共5394条分享)

2020-02-21 | 校园招聘
面试过程:

首先是群面,形式是无领导小组讨论,题目是在工作中更应注重人际关系还是技术能力。一个组大概八个人,然后第二轮和第三轮都是1v1,第二轮应该是比较笼统的面试,hr问的问题也比较传统,包括自我介绍,对销售工作有什么看法,大学里最大的成就和最大的挫折等等,第三轮就比较严格,应该是业务面,面试官问的问题非常细,除了对学校学习经历的询问,还有能不能接受工作地点调剂,出差,能不能喝酒,有没有女朋友,而且面试官看上去非常不苟言笑,所以各位面试时心理素质一定要好,我甚至听到同行面试的人说面试官一上来就对他说“我不喜欢染头发的”(我同学染了偏黄色)。通过了三轮之后是英语口语测试,问题比较简单,不过还是需要好好练习。

面试官问的面试题:

大学里最有成就感的一件事和最大的挫折 你对销售工作有什么看法 你觉得客户经理最重要的品质是什么 能不能接受工作地点调剂 学习经历(有没有挂科,挂了哪些课) 跟销售有关实习经历里最大的收获及挫折 能不能喝酒 有没有女朋友

公司动态

  • 华为新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

企业名片工商简介
  • 公司评分:
  • 公司性质:民营
  • 公司规模:
  • 公司地址:
  • 所属行业:通信/电信/网络设备 计算机软件
  • 官方网址: