华为员工级别分为 13-22 级，23 级及以上为高级别boss，内网不显示其具体级别。 每一级又分三小级为A/B/C，技术岗位不分，理论上员工每年可晋升一级

我是未入职，来看看评论，水一下。据说是一年调两次薪资，我开的应届最低级的薪水 所以再考虑要不要去

17级左右。晋升机会很多，但要有相匹配的能力，说白了还是看自己的能力和与上级的关系。各级别工资各阶段（大概每4级）都有一次极大的差距。

华为给的钱多，特别是现在硕士，14级起跳，博士15，16级起跳。应届生的工资一届比一届高，倒挂是每年8，9月份心声社区（华为内部的bbs）必谈的话题。毕业月薪过w，早就是过去式，现在基本都是15k往上。

华为系定级 15级以上比较难 华为内部有较为严格和透明的晋升机制，主要基于员工的绩效、技术贡献、创新能力等多方面的考核。通常来说，晋升机会相对公平，只要表现突出，几乎每年都有晋升机会。

应届本科生和硕士生的入职级别：一般为13、14级。 在18级以上就属于管理层，再努力一下就能实现年薪百万，提前做到财务自由。