华为

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公司福利 | 工资涨幅 | 年终奖 | 晋升机会 | 工作节奏 | 工作压力 | 工作时间 | 工作氛围

华为的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
数通工程师(2023年)
华为技术有限公司 |北京
普通员工13-17,正常2-3年升一级,奖金和股票占总收入一半以上,17级工资能在70以上,不过股票是花钱买的,会占用资金
2023-12-21 10:30:50
财经数字化工程师(2023年)
华为 |深圳龙岗
三年一小坎,五年一大坎。进去都是13级,18之后很难升,19好像是管理层级别的了,21可能是专家级别的。顺带一提,股票要45岁之后才有,条件是工作8年以上
2023-11-07 14:12:31
C语言开发工程师(2023年)
华为 |成都
13-23级 一般现在校招硕士入职就是13,好点的可以达到14级,优秀的能到15级,13级大概年入24万,15级35-40万,每年根据绩效涨薪,每次大概1000左右吧
2023-09-11 13:37:37
通用软开工程师(2022年)
华为 |东莞
公司的岗位级别大概有哪些?13级到23级 公司的晋升机会怎么样?很好 各个级别工资大概多少?差距大
2023-06-06 10:48:55
政企解决方案售前(2023年)
华为技术有限公司 |太原小店
14级专家岗普通水平工资,13000基本工资+5000绩效+3500房补,年终奖2-4个月基本工资,15级以上没有绩效工资,年终奖没有4个月限制。
2023-05-29 15:16:17
高级研究员(2022年)
北京华为研究所 |北京
13到22级,大概1-3年一级,大概在1w5起,最高能有5万,具体每个人都是不一样的所以说不好,年终奖按照绩效来
2023-01-11 20:30:07
初级硬件开发工程师(2022年)
华为 |西安
华为的职级体系为数字序列,跟腾讯的新序列相近。工资是按照级别来发放的,从13级到22级,每一级有分为A、B、C三个小等级。 正常的情况下是一年升1级,变现好的可以升2级,业绩很突出,比如说重大项目突破的,甚至可以破格提拔3级左右,不过非常的少。本科、研究生入职是13级,博士可以到14、15级;17、18级一般是基层、中层的管理人员;21、22级就到了副总裁、总裁级别。
2022-10-11 00:09:39
后端工程师(2022年)
华为技术有限公司 |武汉
校招进去基本14级,一般两年升一级,晋升机会主要看主管,主管说你行,不行也行,主管说你不行,行也不行
2022-09-25 20:43:40
产品运营经理(2022年)
华为 |香港
太多了,公司有几万人很难描述到底有哪些岗位级别。 按照分级的话,从13级起到二十多级,22级以上就是部长了。
2022-09-20 17:01:05
先进工艺(2022年)
华为 |西安
投递的实习生岗位。接触到的有部门主管和分管组长,晋升很难,基本上没有机会吧。应届生今年21k~23k之间,我听说的大部分是21k白菜价。
2022-09-20 17:39:49