华为

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华为一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
it系统集成工程师(2023年)
华为 |上海
公司一般一年涨一次薪,根据员工个人的能力和职位来定,我见过有拿几千块钱但我,也有拿几百万的,主要是自身能力过硬,都可以申请。
2024-06-11 23:56:46
网络工程师(2023年)
华为 |深圳
一般1年涨一次,每次涨幅1000-2000,薪酬体系基本完善,不同部门的薪酬结构不一样,有些部门有项目奖,有些没有
2024-06-10 05:41:04
hr(2023年)
华为 |东莞
文员岗位涨薪很难,一本都是外包来的,职级上升会涨薪,对于其他正式的岗位薪酬体系还是很完善的,OD的话也还行,基本每年有普调,外包就。。。
2024-05-16 16:29:22
pecvd电气工程师(2022年)
华为 |北京
通常每年涨一小级工资,员工从13级到22级别,23级别以上为高级别boss,但15级以上的工资涨幅较慢,一般3到10个点,体系比较完善
2024-05-08 22:19:31
C++软件工程师(2023年)
华为 |深圳
1年2次,大约10-20%吧,看业绩,大家都比较卷,大公司肯定相对完善,五险一金比例低,算在工资里了,所以显得工资高
2024-04-05 13:11:35
ka督导(2024年)
华为 |张家界
一般半年半年长一次,就是公司会评级,评级通过就会涨一次工资,涨幅的话,500薪酬体系非常完就是晋升的话会很麻烦,晋升空间有限因为大公司都是一个萝卜一个坑,你想要升职,特别难,要么等扩编,要么就等有岗位空缺善
2024-03-30 23:28:25
ka大客户经理(2023年)
浙江华为通信技术有限公司 |杭州
这个公司一般不涨薪。涨薪的话需要向领导申请。主要是给自己的亲信涨薪。公司的薪资体系及其完善。基本工资还要分为岗位工资和基本工资,基本工资是按照2500元算的。
2024-01-26 23:28:03
测试工程师(2022年)
华为 |深圳
每年都有机会,具体看个人绩效和部门效益;公司薪酬体系完善,13到21级都有,更上层就是大部门领导了,听说最高24、25级,基本根据岗级定薪。
2024-01-05 15:46:40
硬件(2023年)
华为 |北京
按定级涨,涨目前不知道,薪酬体系完善,大公司薪酬发放较为复杂,算上绩效啥的,不知道最终能发多少
2023-11-07 18:02:33
内部质量工程师(2023年)
华为 |上海
根据绩效情况来的,不一定什么时候加薪,绩效好的加薪就快也多,每次1k到3k不等。公司薪酬体系完善,所以条条框框很多,反正也搞不懂,变化也很快。总之一切看绩效说话
2023-06-28 14:41:23