华为一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

it系统集成工程师(2023年)
华为 |上海

公司一般一年涨一次薪，根据员工个人的能力和职位来定，我见过有拿几千块钱但我，也有拿几百万的，主要是自身能力过硬，都可以申请。

2024-06-11 23:56:46

网络工程师(2023年)
华为 |深圳

一般1年涨一次，每次涨幅1000-2000，薪酬体系基本完善，不同部门的薪酬结构不一样，有些部门有项目奖，有些没有

2024-06-10 05:41:04

hr(2023年)
华为 |东莞

文员岗位涨薪很难，一本都是外包来的，职级上升会涨薪，对于其他正式的岗位薪酬体系还是很完善的，OD的话也还行，基本每年有普调，外包就。。。

2024-05-16 16:29:22

pecvd电气工程师(2022年)
华为 |北京

通常每年涨一小级工资，员工从13级到22级别，23级别以上为高级别boss，但15级以上的工资涨幅较慢，一般3到10个点，体系比较完善

2024-05-08 22:19:31

C++软件工程师(2023年)
华为 |深圳

1年2次，大约10-20%吧，看业绩，大家都比较卷，大公司肯定相对完善，五险一金比例低，算在工资里了，所以显得工资高

2024-04-05 13:11:35

ka督导(2024年)
华为 |张家界

一般半年半年长一次，就是公司会评级，评级通过就会涨一次工资，涨幅的话，500薪酬体系非常完就是晋升的话会很麻烦，晋升空间有限因为大公司都是一个萝卜一个坑，你想要升职，特别难，要么等扩编，要么就等有岗位空缺善

2024-03-30 23:28:25

ka大客户经理(2023年)
浙江华为通信技术有限公司 |杭州

这个公司一般不涨薪。涨薪的话需要向领导申请。主要是给自己的亲信涨薪。公司的薪资体系及其完善。基本工资还要分为岗位工资和基本工资，基本工资是按照2500元算的。

2024-01-26 23:28:03

测试工程师(2022年)
华为 |深圳

每年都有机会，具体看个人绩效和部门效益；公司薪酬体系完善，13到21级都有，更上层就是大部门领导了，听说最高24、25级，基本根据岗级定薪。

2024-01-05 15:46:40

硬件(2023年)
华为 |北京

按定级涨，涨目前不知道，薪酬体系完善，大公司薪酬发放较为复杂，算上绩效啥的，不知道最终能发多少

2023-11-07 18:02:33

内部质量工程师(2023年)
华为 |上海

根据绩效情况来的，不一定什么时候加薪，绩效好的加薪就快也多，每次1k到3k不等。公司薪酬体系完善，所以条条框框很多，反正也搞不懂，变化也很快。总之一切看绩效说话

2023-06-28 14:41:23

华为