先在boss上联系的hr，以后与hr加了微信。
面试是hr建的群，主要提问题的是hr，部门同事作为旁听，问了几个问题，可惜我可能准备的不太充分，没有回答好。
北京新东方行政专员面试题
为什么选择行政岗位。
用几个词来形容你对未来工作的期待。
用几个词来形容你的性格。
未来职业生涯规划。
初面是人力资源部的小哥哥，很活泼开朗。一开始先让我做自我介绍，问的内容跟简历相关，也问了一些活跃气氛的问题，最后谈了薪资待遇。跟我说了薪酬范围和未来的晋升体系
面试官问的面试题：新东方人事/行政专员面试题
1.上一份工作离职原因
2.为什么选择新东方
3.家是哪里
4.个人爱好
5.职业规划
6.5000左右的待遇能接受吗
周四还是周五接到面试通知，叫下周二上午九点去面试。周二上午九点前到了面试地点，一间教室里，已经有五六个人在填写求职意向表了，填完之后，面试官介绍了一下招聘的岗位和要求，以及面试流程。然后大家挨个做自我介绍，面试官针对你简历和职位申请表里写的内容提问，然后通过的就当场告诉下一轮面试时间地点了。第二轮是部门负责人面试，一对一，也是自我介绍，然后问了问对这个岗位的认识，聊了下这份工作，同时会涉及到一些工作相关的问题考核。大概聊了十多二十分钟，比较随意的聊天，不难。然后当天下午就通知过了二面，之后又通知三面的时间地点，三面是人力负责人面，一对一，聊的很简单，主要是薪资问题谈一下，然后问你有什么问题，没有就结束了。然后叫在办公室外面等了十来分钟，校长面，校长主要问了下专业背景和家庭条件，以及为什么选择这个行业之类的问题。然后让等通知，当天下午就通知过了，晚一点就通知第二天去培训，然后紧接着就边上岗边培训了。
面试官问的面试题：新东方区域行政助理面试题
1.你对这个岗位有什么认识？
2.你觉得自己做这个岗位有什么优势和劣势？
3.假如校区要办个讲座，你需要做什么？
一对一面试，难度不到，一共四轮面试，问题多有重复，面试效率低，人资不专业，多是问一些个人问题，时间长，浪费时间，工作内容琐碎，不能按时上下班
面试官问的面试题：新东方行政面试题
自我介绍
为什么选择新东方
有哪些实习经历
了解新东方吗
为什么选择这个行业
职业规划
