知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了上海华为技术有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读上海华为技术有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解上海华为技术有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
Sebastian
上海华为技术有限公司 | 安卓工程师
领导比较随和，很大气，但是项目上还是很严格的，混日子的会混的很不好，加班时常态，但是收入也是客观的，这就是所谓的多劳多得，能接受到其实还好。
职朋用户
上海华为技术有限公司 | 短距解决方案
实习的话主要就是基本工资了，外地生源的每个月给1000的住房补贴。但是要按照劳务合同缴税。每个月到手也就5000多了。每天晚上8点半之后可以免费打卡领水果夜宵。
在上海华为技术有限公司工作的人85%的反馈有社保(5险),14%的反馈有商业保险,具体见以下统计图。
数据来源：以上上海华为技术有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在上海华为技术有限公司工作的人92%的反馈有,7%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上上海华为技术有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 技术研发工程师 | 29000 | 29000 | 29000 |
| 软件开发工程师 | 9500 | 9500 | 9500 |
yuebing1234
上海华为技术有限公司 | 研发工程师
每年都会涨一次，涨幅根据你级别来定，升一级会涨一级工资，平均一年涨两千，公司薪酬体系完善。
精神小伙
上海华为技术有限公司 | 工程师B
有，具体数额要看部门、个人职级和绩效，从2个月到几十个月的都有，一般在每年的5月发，个别效率比较高的部门会在4月，当然也有个别效率低的部门在6月。。
在上海华为技术有限公司工作的人10%的反馈基本准时下班,20%的反馈偶尔晚下班,30%的反馈经常晚下班,40%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上上海华为技术有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在上海华为技术有限公司工作的人70%的反馈周六经常加班,10%的反馈周六周日均加班,20%的反馈周六周日偶尔加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上上海华为技术有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋用户
上海华为技术有限公司 | 短距解决方案
工作时间随项目周期，项目验收期间较忙，加班也更多一些，平时的话，周一，周二，周四加班，其他还好
职朋9443045
上海华为技术有限公司 | 技术研发工程师
30级，硕士14级左右，本科生好像比较少，16级是博士初始工资，33000元每月。晋升机会不算太多，但是工资涨幅比较大。总体还是适合赚钱的地方。
精神小伙
上海华为技术有限公司 | 工程师B
研发工程师从13级助理工程师到22级及其以上。 晋升与否，很大程度上要看能否加班，当然了也需要表现出能解决问题的能力或态度。 相对来说，低级别的薪资差异较小，越往上差异越大，从16级以后总包基本能在税前60w左右，再往上就不清楚了，毕竟同样的级别，不同部门的薪资差异也是比较大的。
职朋9443045
上海华为技术有限公司 | 技术研发工程师
很快，不准时，周末不需要加班，有足够的加班补助，不过月末周六会上班，但是加班费按照国家法律规定执行，很高。
yuebing1234
上海华为技术有限公司 | 研发工程师
节奏比较紧张，下班不会准时，基本都在加班。晚上10点以后下班。周末需要加班，基本全年无休，不过加班费比较多，加一天班加班费能有一两千。
职朋9443045
上海华为技术有限公司 | 技术研发工程师
压力比较大，来自项目进度，项目数量多，进度紧，所以需要统筹安排。自己提高效率，尤其是沟通效率。
Sebastian
上海华为技术有限公司 | 安卓工程师
技术岗位13级起步，美即的升级都是质变，所以待的越久，福利待遇越好。但是等级高了之后会有淘汰制度，位高权重风险也高，这是不可避免的。
