一整天的面试,从早到晚,先是群面,无领导,淘汰两人,其次是单面,就是专业面,淘汰3人,最后是boss面,不淘汰人,最最最后英语测试,很简单,就是有口语。
面试官问的面试题:华为渠道销售经理面试题
1)谈谈你对销售岗的理解
首先,从我的专业背景来讲,我具备一定的管理学知识背景,我认为销售其实是一种关系管理,销售主要涉及三个环节,产品-销售者-客户。一方面我要经营好销售者与产品的关系(不仅仅是本产品的关系,还要与竞品的关系),另一方面要经营好销售者和客户的关系。我认为这是比较复杂的,因为每个人都不一样,但是销售能力就在于在差异中找共性,并且具体情况具体分析。
2)渠道销售的理解
生活中,我们经常会听到这样的话,做某某事我没有渠道,买某某东西没有渠道。可见渠道的重要性。就销售渠道而言,其主要分为制造商主导的销售渠道、中间商主要的销售渠道。华为作为制造商主导的销售渠道……。渠道是指制造商、代理商、经销商、批发商、零售商以及最后的顾客等,渠道其实就是一根管道,很多时候渠道不能很好的抵达至最终消费者,因此需要相应的中间商提供服务。
3)华为公司的理解
从华为的发展来看,起初的发展模式是贸工技,不同于联想的技工贸。华为发展的关键在于技术,技术才会立于不败之地。
文化方面,华为危机管理是我最欣赏的,从人性的本能出发,每个人都希望待在自己的舒适区之中,但是呆在舒适区是我们倒退的罪魁祸首,君子终日乾乾、夕惕若励,无咎。
简历筛选-综合测试-语言测试-群面-专业面-主管面
过程十分融洽,面试官十分专业。面试问题比较有水平
华为业务部客户经理面试题
客户嫌弃产品价格高怎么办?有没有兄弟姐妹?对加班怎么看?愿意出国吗?对公司企业核心价值观这么看?公司业务板块?
面试的人分两组,让针对成功和机遇哪个更重要这个命题进行辩论,先小组讨论,考官会观察讨论过程中每个人的参与和发言成都,之后就是各小组分别对自己支持的观点进行辩论和陈述,每个人都有发言机会,但是都是抢的,没有规定发言顺序。
面试官问的面试题:华为业务客户经理面试题
成功和机遇哪个更重要的辩论中,面试官会观察每个人的发言情况,全部辩论完成,会针对发言少的人进行提问,让其陈述观点。
我是通过校园招聘得到面试资格的。面试的职位为客户接待经理,属于客户工程部的职位。
面试分为 技术面试-群面-性格测试-单面-英语测试
主要是面试个人能力,包括沟通能力,工作经验,和英语水平。
面试是在一天内完成的,所以要有一定的抗压能力。
华为业务客户经理面试题
为什么选择华为?
为什么选择这个职位?
有什么相关经验?最近看什么书?为什么应聘华为经理?为什么选择华为? 为什么选择这个职位? 有什么相关经验?
(共8112条) 华为
(共1958条) 中国电信
(共1234条) 中兴通讯
(共19条) 北京网康科技有限公司
(共39条) 武汉虹信通信技术
(共22条) 重庆信威通信技术有限责任公司
(共6条) 延锋伟世通汽车电子
(共6条) 天津田边制药有限公司
(共6条) 苏州易德龙电器有限公司
(共8条) 中国人民保险股份有限公司
(共8条) 上海城建市政工程(集团)有限公司
(共7条) 浙江宇视科技