首先是一对一面试，主要聊一聊你学的专业，为什么要来华为，有什么自己的优势。家庭学习生活等情况。感觉主要是考察表达沟通能力，逻辑思维的清晰度，这一面比较容易。然后通过后是群面。群面有三个面试官。12个人分两组，先挨个自我介绍，然后讨论曾经三聚氰胺的事件，以及企业能有的应对措施。两个组各持一种观点进行PK。过程中主要注意要点是，要找机会表达，但不能过于强势，表达有理有据，不可带有过多情绪。重点在逻辑的相互pk上，如果过于强势抢话筒，或者pk过程中情绪越来越激动，或者根本不说话。这一类过不了的。然后是英语和性格的网上测试。英语这个环节我其实做的不好。可能前两个环节表现还可以，这里也算过关了。最后又是HR老大的一对一面试。主要是挖掘你个人性格上的一些比较突出或者特殊的一些特质，或者突然间就让你用英语聊天。等等。这个过程不见得按常理出牌，所以随机应变和你个人的性格特征在这个环节上会表现出来。老大会根据你的表现做出总结和选择。

华为技术有限公司供应链专员面试题

你学的专业是什么？
你为什么要来华为？
能介绍下你的家乡吗？用英语
你在学校期间有没有体现你能力的事件？

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由于是春招比较晚的时候投递的，面试只有两面，第一面是技术面，问了一些专业方面的知识，感觉不是很难，估计也不怎么刷人。第二面是主管面，问了一些信息系统方面的问题以及对供应链的理解，还有像企业文化什么的。

华为供应链专员面试题

比如我的专业学的东西，做过什么内容，遇到最困难的一件事是什么，怎么解决的，华为的企业文化是什么，对供应链的理解

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第一轮群面，分为两组，考官提供两个话题，并随机提问每个组员，会有一定的压力提问、追问
第一轮群面后当场出结果，进入单面
第二轮单面，英文介绍自己，针对简历提问

华为供应链专员面试题

要求英文介绍自己，并英文提问如何处理情绪问题
专业和面试岗位不同，面试者的优势有哪些
如何处理压力

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