主要是深挖简历上的实践经历，会问你在这些经历中遇到过什么样的问题，以及最后是如何解决的，整体的氛围还是轻松的，不会压力你，好好整理一下简历上的经历。基本上是以聊天的形式，hr非常慈祥哈哈哈。会问你一些生活上的东西，比如问我有没有遇到压力大的时候，我会怎么处理压力，还会问你接不接受外派。主要是看你个人是否与华为的企业理念相符合

华为华为云BD面试题

1.对数字能源BD岗位的理解
2.自己能胜任岗位的优势
3.对于华为有矛盾的公司，你有什么缓解矛盾的思路
4.你在地铁上遇到客户，这个客户你一直约不到，地铁还有两分钟进站，这两分钟你会怎么做
5.你和你的上一任去客户家里拜访客户，第二天你亲自去拜访客户，结果敲门后客户说：go out，这个时候你会怎么做
6.英文自我介绍＋英文交流讨论海外岗
7.反问环节

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一面是群面，11个人，但是我们那组有三个没来，问题是甲方要买一批高级光缆，乙方也就是自己带入方要尽量卖出电缆，市面上有同类型产品，但没有己方的新科技，甲方的采购要升职需要这次经历，但是生性多疑，现在派你去破冰，你要怎么做。
我们这边回答的还行，但是职位分工不明确，没有计时者，最后就过了三个

华为数字能源bd面试题

甲方要买一批高级光缆，乙方也就是自己带入方要尽量卖出电缆，市面上有同类型产品，但没有己方的新科技，甲方的采购要升职需要这次经历，但是生性多疑，现在派你去破冰，你要怎么做

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三轮面试。第一轮是无领导小组讨论，讨论光伏业务发展问题。第二轮是专业面试，主要是岗位匹配度问题。第三轮是主管面试，问的比较宏观。

华为数字能源BD面试题

群面：你觉得谁表现最好，你觉得xx的表现对你有什么影响；单面：简历面，实习经历，校园经历，职业规划等。

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