我一共是经过了三轮的面试，分别是业务主管、业务经理、部长来进行面试，此次招聘的流程很快，可能是因为着急招聘，所以没有拖很久就通过了。

华为人事/行政专员面试题

1、是否有活动组织经验，描述一次活动
2、描述会议组织流程
3、如果遇到冲突的话会怎么处理
4、自我介绍一下之前的工作经历

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面试准时到场，Hr是个比较年轻的姐姐。面试过程10分钟左右。问的都是通用问题，所有的回答都基于自己的理解和真实的话语。例如你觉得行政工作要做什么？做行政需要哪些品质？等等。询问过去的经验及一些常见问题，全程大约5分钟。

华为行政管理面试题

首先是自我介绍，然后问有什么爱好，你的性格优缺点。你觉得行政工作要做什么？做行政需要哪些品质？

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首先是电话沟通，相互做一个简单的了解，包括过去的工作岗位，公司环境等，后面就是去公司进行人力面谈，然后笔试，这个每个岗位都不一样，最后就是他们内部公司讨论结果，回家等通知，后面接到的就过去复试，主要沟通薪资待遇，了解个人对岗位的看法等。

华为技术有限公司行政类面试题

你为什么从上一家公司离职？
你认为你自己的优势在哪？
你之前在公司主要工作内容是什么？压力大不大？薪资能达到多少？
目前个人的规划是怎样的？

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