第一轮专业面试，主要问项目细节，还问竞赛，学校职务，平时爱好，还有专业知识，以及笔试。因为我对自己做的项目很了解，并且有充分准备，所以项目基本没有问题，唯一有问题的是笔试，考的都是材料方面的问题，我是机械专业的，回答不是很好，不过也过了。
第二轮面试感觉不好，问项目难点和创新点，还问有没有专利和论文，因为我们做的项目太难，一直没有进展，所以一直没心思发论文和专利，所以没有就是没有，但第二轮还是过了。
主管面等了3天，面试内容和第二轮有重复的地方，我跟面试官解释了为什么没有论文，但是好像解释没有用，还问了性格，爱好之类的，三面挂了，为华为准备了很长时间，心凉凉
华为先进工艺工程师面试题
项目细节，面试官会问他感兴趣或不懂的地方
做的最好的比赛是哪一个，你在里面做了什么工作
在学校担任了什么职务，做了什么工作
学了什么专业课
项目有什么难点，怎么解决的
项目有什么创新点，有什么缺点
有没有发表论文或专利，是实用新型还是发明，你是第几作者
怎么看待老师不发表低水平论文
周围的同学怎么看待你
平时有什么兴趣爱好
群面是先自我介绍，当时一激动就抢了第一个回答，结果没有完全按照要求进行自我介绍，被diss了，问我为什么不按他的要求说，然后紧张的就没说好，HR说已经浪费了大家两分钟时间了，然后我之后就一直没找到状态。之后第二个环节是无领导小组讨论，这个部分就是出一个问题，然后一起讨论，然后做总结发言。我是当时做发言的，我们小组没有明显的leader，然后HR问我们小组谁是leader，我因为开始自我介绍没发挥好，所以说另一个人是leader（事后觉得完全应该说自己是leader的），结果最后还被窝选的那个leader排在了贡献度倒数第二，最后群面就挂掉了。总结就是，不要紧张，想好了再发言，再有就是一定要主动，当仁不让，多发言。
面试官问的面试题：华为精密制造工程师面试题
问了我为什么没按照他的要求做自我介绍？
问了最后自我介绍的同学为什么最后一个才自我介绍？
挑了几个同学问其他同学自我介绍里面的内容（看你有没有认真听）
有一个同学说自己习惯找到更高效的方法解决问题，但是又经常不能按时完成任务，这个面试官说很矛盾，也问了他。
具体的面试流程，分别这么几步：
①简历关——②性格测试——③群面（一面）——④业务面（二面）——⑤BOSS面（三面）——⑥英语测试——⑦总成绩排序。
华为cmf工艺工程师面试题
1 为什么读phd
2 为什么不继续学术路线
随着课题的深入，研究方向也越来越窄，希望以后可以做更加有应用前景贴近生活的工作，将知识学以致用到产品中。此外2012实验室致力于前瞻技术和关键技术的突破，是另一种方式的科研工作，能够参与解决企业正在遇到的瓶颈或者难题，我觉得非常有意义和价值。
3 博士期间最大的困难
4 预期薪水
先是自我介绍，然后根据简历问项目细节，会问得比较细，这里答得没有什么问题
然后就是手撕代码环节，一道简单题，什么语言都可以
总共二轮技术面，基本上内容是一样的，一次性面完之后一周内就进行了三面主管面，主管面单纯聊天，也很快通过了
之后就是漫长的泡池子，等了两个月后被告知没有hc不用等了，润了
华为智能制造工程师面试题
具体问了下项目
代码题是最长字符串和倒置数组
还问了下对于加班的看法，对于工作地点的看法，对于华为的看法，对华为的产品线的了解等
