共计4面，第一面是HR面，自我介绍以后，聊一下对这份工作的理解，为什么要选这份工作，为什么要离开之前的企业，二面是素质面试，问题角度有些刁钻，比如平时学新知识的方法，个人学习习惯，三面是技术面，考察下编程技巧，终面谈一下对待某些问题的理解

浙江华为通信技术有限公司鲲鹏云讲师面试题

离职的原因，学习习惯&学习方法，外企工作经历，现场让秀一下英语的对话能力，技术上考察下对鲲鹏架构的理解，ARM与X86的差异，云计算的理解，

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HR会先打电话确认离职原因和薪酬，然后安排技术面，主要是视频面试，涉及英语自我介绍，核心网基本流程，会对信令消息中的信元进行提问

浙江华为通信技术有限公司核心网培训讲师面试题

附着流程，怎么判断用户是volte用户，从哪条消息中的那个字段判断，stepwise paging的顺序

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电话通知面试，时间随你定。初试只有一位面试官，应该是人事经理主管之类的，问的比较细，大概面了一个小时。

浙江华为通信技术有限公司总经理秘书面试题

1.为什么要找新工作
2.对自己职业规划，生活计划
3.对近期热门事件如何看待
4.自己有哪些优势
5.有没看什么书

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