准时下班，加班有加班工资，因为基本工资不高，所以基本都会加班四天半，实际上一个月休三天班，这样子可以多拿两千块钱。年假不好休，基本休不到。如果想双休的话，就要忍受很低的工资。

分部门、分岗位，公司很大，情况并不完全一样。基本上每周1、2、4是要加班到9点，周3周5项目忙的话也要加班，周六周日看情况，每月最后一个周六例行加班。

准时下班，但因为我是实习生，有时候还差一点解决一个问题，就会再待一会，反正回去也没什么事，肯定还是希望表现好一些可以有机会转正，但我实习期间，也很少看到正式员工加班，感觉还挺好的。双休，只有在月末的最后一个周六才需要来。

准时下班这个咋说呢，看自己工作效率和老大做事风格，每周有两三天会加班，月底周六必须加班，财务属性没办法！

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晚上一般都要加班，项目忙的时候可能周六周天都要加班，不过周末加班可以转调休，有时候也可能会通宵，18年以前是13级和14级有5天年假，没时间休的话第二年可以双倍工资发给你

基本每天都有加班，加班常态化，遇到项目冲刺那更是加到怀疑人生，而且没有加班费，签了奋斗者协议还要什么年假啊，兄弟。月末周六固定加班，平常视情况周六周天加班

9点上班，弹性打卡时间1分钟，超过就算迟到 月底周六固定加班会有加班费，其他时间加班没有钱的

准时下班？大多可以准时下班；是否加班？那必须要加班；年假情况？没有接触到年假的情况；单双休？在华为无无单双休。

很少不加班，日常加班，有点小钱没地方花！很是纠结。国企没票子有时间，私企给钱不给时间。很适合年轻人拼搏。非常好的企业